Für einen Kunden suchen wir derzeit einen
Projektmanager HR-Systeme (m/w/d) Personio-Einführung
Aufgabengebiet
- Gesamtsteuerung des Migrationsprojekts (Planung, Umsetzung, Monitoring)
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Projektplans inkl. Meilensteine
- Koordination und Steuerung von Dienstleistern, Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten
- Steuerung von Abhängigkeiten (z. B. Schnittstellen, Datenflüsse, Teilprojekte)
- Risikomanagement sowie Eskalationssteuerung
- Planung und Begleitung von Testphasen (inkl. Fachbereichseinbindung)
- Organisation und Steuerung des Cutover-/Go-Live-Prozesses
- Sicherstellung transparenter Kommunikation und Reporting an Stakeholder
- Unterstützung im Change-Management (Kommunikation, Enablement der Mitarbeitenden)
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im IT‑Projektmanagement, idealerweise in komplexen Migrations‑ und Transformationsprojekten
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung anspruchsvoller Projekte mit mehreren internen und externen Stakeholdergruppen
- Fundierte Kenntnisse klassischer und/oder agiler Projektmanagementmethoden sowie deren situationsgerechter Anwendung
- Erfahrung im Umgang mit typischen Migrationsthemen wie Datenmigration, Schnittstellenmanagement, Testverfahren und Go‑Live‑Phasen
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten auf verschiedenen Organisationsebenen
- Fähigkeit, als verbindendes Element zwischen Fachbereichen und IT zu agieren und unterschiedliche Interessen zielorientiert auszubalancieren
- Erfahrung mit vergleichbaren Systemmigrationen oder Systemablösungen
- Gutes Verständnis für Prozess‑ oder Managementsysteme (z. B. PMS oder vergleichbare Lösungen)
- Kenntnisse in Change‑Management‑Ansätzen zur Begleitung organisatorischer und technologischer Veränderungen
- Hohe Disziplin und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere in Planung, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Ausgeprägte Resilienz und Belastbarkeit, auch in kritischen Projektphasen, verbunden mit der Fähigkeit, souverän mit Unsicherheiten, Widerständen und Zeitdruck umzugehen
Referenz: 26-1249
Einsatzort: Berlin, 2 bis 3 Tage vor Ort.
Auslastung: 30h pro Woche
Start: Mitte Mai
Dauer: ca. 8 Monate + Option
Beauftragungsart: per Arbeitnehmerüberlassung
Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail an bjoern.rippe@secustaff.com
Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Vielen Dank und beste Grüße
Björn Rippe
SECUSTAFF GmbH
Telefon +49-4131-92777-84
bjoern.rippe@secustaff.com
SECUSTAFF
Secure Staffing.
