Projektmanager (m/w/d) E-Mobilität

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Projektmanager (m/w/d) E-Mobilität Projektmanager (m/w/d) E-MobilitätKopfbereichArbeitProduktmanager/inProjektmanager (m/w/d) E-MobilitätContipark Parkgaragen GmbHVollzeitBerlinab sofortGesternStellenbeschreibung

Das Team Facility Management
Unser Fokus liegt auf innovative Parklösungen und E-Mobility, die die urbane Mobilität nachhaltig verbessern. Als führender Anbieter strebt Contipark nicht nur nach effizientem Parkraum, sondern auch nach einer positiven Gestaltung von Städten. Mit unseren Strategien revolutionieren wir das Reisen und Parken, tragen zur Reduzierung von Staus und Emissionen bei und verbessern das urbane Leben insgesamt.
Möchtest du Teil unseres Teams werden und die Zukunft der urbanen Mobilität mitgestalten? Bewirb dich jetzt als Projektmanager (m/w/d) E-Mobilität bei Contipark!

Deine Aufgaben

Du trägst die Verantwortung für das erfolgreiche Management des Rollouts von Ladeinfrastruktur in unseren deutschlandweiten Parkeinrichtungen.
Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung der Projekte, von der Initiierung über die Planung, Ausführung und Abschluss bis hin zum Monitoring und Reporting.
Du bist die Schnittstelle zu Kooperationspartnern, Dienstleistern und Behörden.
Du kümmerst dich um das Qualitätsmanagement und die Datenpflege für das Rollout Management.
Du entwickelst neue Ideen und erschließt neue Geschäftsfelder rund um das Produkt "Parken" in Verbindung mit E-Laden.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder als Wirtschaftsingenieur oder ähnliches und bringst Erfahrungen im Bereich des Produktmanagements mit.
Du verfügst über Kenntnisse in Energiemanagementsystemen und/oder Elektromobilität sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis.
Du bist proaktiv und offen für neue Herausforderungen.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Du hast Freude am interdisziplinären Denken und Arbeiten.
Du besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du zeichnest dich durch deine hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Kooperationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
Warum Contipark? Deine Benefits
Seit mehr als 50 Jahren plant, entwickelt und betreibt die CONTIPARK Unternehmensgruppe als Marktführerin mittlerweile über 570 Parkeinrichtungen in 220 Städten in Deutschland und Österreich. CONTIPARK ist eine Tochter der Interparking Group, eine der größten Parkhausbetreiberinnen in Europa.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Die Möglichkeit, eine monatliche Inflationsprämie zu erhalten
Arbeiten im Herzen Berlins sowie die Option des hybriden Arbeitens (auch innerhalb der EU möglich)
Professionelle, kostenfreie und anonyme Unterstützung durch das Fürstenberg Institut bei beruflichen oder privaten Herausforderungen
Ein kostenfreier Parkplatz vor der Tür
Eine Auswahl an kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee, Tee) und frischem Obst und Gemüse
Eine Vielzahl an Angeboten: Rabatte durch Corporate Benefits, Dienstfahrrad, bAV, etc.
Auszahlung einer Prämie zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat, Jubiläum etc.)
Ein Angebot von Firmenevents sowie Aktivitäten zur Teambildung

Kontakt

Bitte bewirb dich bei Interesse mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und ggf. Zeugnisse), unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums hier, in unserem Bewerbungsportal oder alternativ per E-Mail über bewerbung@contipark.de.
Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
Recruiting
Rankestraße 13
10789 Berlin
Allgemeine Hinweise
Für die bessere Lesbarkeit der Stellenausschreibungen wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) für alle Geschlechter.
Datenschutz
Alle Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Reisekosten
Kosten für An- und Abreise sowie Übernachtungskosten für Bewerbungsgespräche werden nicht, oder nur nach vorheriger Absprache übernommen.

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