Rechtsreferendar*Innen Recht und Kommunikation

Inhaltsverzeichnis

1. Referent*in Fundraising (m/w/d)
2. Rechtsreferendar*Innen Legal-Team
3. Rechtsreferendar*Innen Recht und Kommunikation
4. Praktikant*Innen Fundraising und Kommunikation
5. Praktikant*Innen Legal-Team
6. Diskriminierungserfahrung und Diversitätskompetenz Praktische Tipps Referendariat / Praktika

• Ansprechperson

Referent*in Fundraising (m/w/d)

Das Grundgesetz garantiert allen Menschen ein Leben in Würde, Freiheit und Gleichberechtigung. Die Grundrechte sind die Grundlage unserer Demokratie und unserer offenen Gesellschaft. Ein Blick in die deutsche Geschichte und auf die Weltlage zeigt, dass dieses Fundament verteidigt und gestärkt werden muss - gegenüber dem Staat, aber auch gegenüber großen Unternehmen.
Deshalb verteidigt die Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) die Grundrechte vor Gericht. So sorgen wir für ihre Durchsetzung und kämpfen dafür, die Grundrechte auch in neuen oder bislang vernachlässigten Bereichen zu verwirklichen. Das ist unser Beitrag für eine starke Demokratie, für ein gerechteres Zusammenleben und für gesellschaftliche Solidarität mit Menschen, deren Grundrechte verletzt werden.
Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum 1. Dezember 2025 eine*n
Referent*in Fundraising (m/w/d)
Die Stelle ist befristet bis zum 30. November 2027. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 75 bis 100 Prozent (30 bis 40 Wochenstunden).
Das bewirken Sie bei uns:
Sie übernehmen zusammen mit Ihren Kolleg*innen Verantwortung für die unabhängige und nachhaltige Finanzierung unserer Arbeit. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Gewinnung und Bindung von (neuen) Fördermitgliedern und Spender*innen.
Im Einzelnen bedeutet das:

• Entwicklung und Umsetzung einer Fundraisingstrategie,
• Projektmanagement bei laufenden Fundraisingprojekten,
• Aufbau von datenbasierten Evaluationsmethoden und fortlaufendes Controlling der Fundraisingmaßnahmen,
• Systematische Betreuung zur Bindung von Bestandsspender*innen und Erstspender*innen mit Hilfe zielgruppengerechter Informationen, Spendenmöglichkeiten, Bedankungsmaßnahmen, persönliche Gespräche etc.
• Kommunikation, Kontakt und Verwaltung der Fördermitglieder sowie Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Bindung und Gewinnung,
• Betreuung von Großspender*innen und Großspendenfundraising in Abstimmung mit dem Generalsekretär.

Ihr Profil

Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie theoretischer und praktischer Expertise im Fundraising von Organisationen und Vereinen. Alternativ kommen Sie aus einem anderen Beruf in Vertrieb oder Marketing, bei dem Sie mit Menschen über Geld sprechen.
Tatsächliche Erfahrungen und Fertigkeiten sind uns dabei wichtiger als der formelle Abschluss.
Von Vorteil sind:

• Erfahrung in und Freude an der Koordinierung von interdisziplinären Teams, umfassende Erfahrungen im Projektmanagement sowie praktische Erfahrung im Fundraising,
• Sie haben einen zielgruppengerechten Schreib- und Kommunikationsstil und Ihre Kreativität bei der Entwicklung von Konzepten für Kontaktaufbau und -pflege machen Lust auf mehr. Smalltalk liegt Ihnen ebenso wie ernsthafte Gespräche über politische und gesellschaftliche Themen,
• es macht Ihnen Freude, eigenständig und zugleich im konstruktiven Austausch mit dem gesamten Team zu arbeiten.

Außerdem bringen Sie mit:

• Ausgeprägtes Interesse an der kreativen Mitgestaltung einer jungen, wachsenden NGO, auch hinsichtlich der Arbeitsprozesse,
• Sie sind politisch interessiert und stets auf dem Laufenden, brennen für Demokratie und Menschenrechte und können die Mission der GFF authentisch und überzeugend vertreten.

Vielleicht erfüllen Sie noch nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben.
Freuen Sie sich auf:

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.
• Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVÖD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 11 (4200,- bei Berufseinstieg und bis zu 4950,- Arbeitnehmerbrutto pro Monat bei Vollzeit und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert.
• 30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge.
• Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden.

Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:

• Wir laden die Bewerber*innen, deren „Papierform“ uns besonders überzeugt, dazu ein, am 18. September 2025 in einem selbst gewählten Zeitfenster von zwei Stunden eine Arbeitsprobe aus dem Alltag der GFF zu erstellen.
• Wir laden geeignete Kandidat*innen zu einem persönlichen Gespräch ein, das vermutlich am 9. Oktober 2025 in Berlin oder virtuell stattfinden wird. Bitte teilen Sie uns frühzeitig mit, wenn diese Termingestaltung für Sie ein Problem darstellen würde.

Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens.
Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei der GFF interessieren! Bitte senden Sie uns zur Bewerbung:

• Ein Anschreiben,
• einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort),
• relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.

In Ihrem Anschreiben nennen Sie uns bitte:

• Ihre Vorstellungen für die Arbeitszeit,
• mindestens ein zweistündiges Zeitfenster am 18. September für die Arbeitsprobe,
• etwaige Nebentätigkeiten, die Sie neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchten.

Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen - physisch oder psychisch - sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.
Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teilen Sie uns bitte mit, ob Sie diesen den Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen können und möchten. In diesem Fall schreiben Sie uns bitte den Grad Ihrer Behinderung bzw. ob Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind.
Für etwaige Rückfragen schreiben Sie bitte an den die Leitung Büro und Personal der GFF, Anna Mattes (anna [at] freiheitsrechte.org).
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 7. September 2025, 23:59 Uhr, an
bewerbung [at] freiheitsrechte.org
Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF6.

Rechtsreferendar*Innen Legal-Team

Freie Plätze im Projekt AfD-Gutachten: April bis Juli 2026
Freie Plätze im Legal-Team: ab Februar 2026
Bewerbungsfrist: 5. Oktober 2025
Die GFF wurde 2015 mit Sitz in Berlin gegründet. Gemeinsam mit unseren über 4.000 Fördermitgliedern verteidigen wir die Grund- und Menschenrechte mit rechtlichen Mitteln. Als gemeinnütziger Verein nutzen wir strategische Gerichtsverfahren und juristische Interventionen, um Demokratie und Zivilgesellschaft zu fördern, Überwachung und digitale Durchleuchtung zu begrenzen und für alle Menschen gleiche Rechte und soziale Teilhabe durchzusetzen.
Für unser Legal-Team suchen wir ab ab Februar 2026:
Für unser AfD-Projekt suchen wir ab April bis Juli 2026:
Rechtsreferendar*innen (m/w/d) in der Wahl- oder Rechtsanwält*innenstation

Das bieten wir

• Einblicke in die Arbeit einer Organisation mit Fokus auf Strategische Prozessführung (Unterstützung bei Verfahren; Erforschung von möglichen neuen Fällen; Einblicke in Kommunikations-, Policy- und Verwaltungsarbeit)
• EUR 350/Monat Aufwandsentschädigung
• 1 Studientag/Woche
• Aktenvortragssimulation
• Mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und hundefreundliche Büros
• Teilnahme an mündlichen Verhandlungen, Veranstaltungen und Konferenzen
• Kontakt zu spannenden Rechtsanwält*innen und Partnerorganisationen

Das sind die Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erarbeitung oder Kommentierung von juristischen Schriftsätzen
• Erstellung von Memos zu Rechtsfragen in laufenden Verfahren und möglichen zukünftigen Projekten sowie Hintergrundrecherchen
• Vorbereitung der Kommunikation mit Partnerorganisationen, (möglichen) Beschwerdeführer*innen und Kläger*innen, Politik und Presse sowie Begleitung zu Terminen
• Unterstützung bei der Kommunikationsarbeit, beispielsweise beim Verfassen von Pressemitteilungen und Beiträgen in sozialen Medien
• Unterstützung der Policy-Arbeit, beispielsweise durch juristische Recherche und Begleitung von Treffen mit politischen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen
• Unterstützung der Verwaltungsarbeit, beispielsweise durch die Präsenz bei Tagungen und Kongressen
• Teilnahme an organisationsinternen Besprechungen

Das wünschen wir uns:

• sehr ausgeprägte Textsicherheit und Kommunikationsstärke
• Eigeninitiative, Kreativität und zuverlässiges, verantwortungsbewusstes sowie eigenständiges Arbeiten
• zivilgesellschaftliches und politisches Engagement
• Diversitätskompetenz

Vielleicht erfüllen Sie nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben.
Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen - physisch oder psychisch - sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.
Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:

• Bitte beachten Sie vor Ihrer Bewerbung die Praktischen Tipps zur Bewerbung sowie unsere Hinweise zu Diskriminierungserfahrung und Diversitätskompetenz.
• Ausgewählte Bewerber*innen laden wir zu einem digitalen Bewerbungsgespräch ein.
• Aufgrund der Ausbildungsordnungen der Länder ist nur möglich, einen Teil der Rechtsanwält*innenstation (3 Monate) bei der GFF zu absolvieren! Bei Bedarf können wir bei der Suche nach einer zweiten Station unterstützen.

Rechtsreferendar*Innen Recht und Kommunikation

Freie Plätze ab: August 2026
Bewerbungsfrist: 5. Oktober 2025
Die GFF wurde 2015 mit Sitz in Berlin gegründet. Gemeinsam mit unseren über 4.000 Fördermitgliedern verteidigen wir die Grund- und Menschenrechte mit rechtlichen Mitteln. Als gemeinnütziger Verein nutzen wir strategische Gerichtsverfahren und juristische Interventionen, um Demokratie und Zivilgesellschaft zu fördern, Überwachung und digitale Durchleuchtung zu begrenzen und für alle Menschen gleiche Rechte und soziale Teilhabe durchzusetzen.
Für unser Kommunikations-Team suchen wir ab August 2026:
Rechtsreferendar*innen (m/w/d) in der Wahlstation mit dem Schwerpunkt Recht und Kommunikation

Das bieten wir

• Einblicke in die Arbeit einer Organisation mit Fokus auf Strategische Prozessführung (Unterstützung der Kommunikationsarbeit bei Verfahren; Einblicke in Legal-, Policy- und Verwaltungsarbeit)
• EUR 350/Monat Aufwandsentschädigung
• 1 Studientag/Woche
• Aktenvortragssimulation
• Mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und hundefreundliche Büros
• Teilnahme an mündlichen Verhandlungen, Veranstaltungen und Konferenzen
• Kontakt zu spannenden Journalist*innen, Rechtsanwält*innen und Partnerorganisationen

Das sind die Aufgaben:
Die GFF will mit strategischen Verfahren auch das öffentliche Bewusstsein für Grundrechte und Missstände schärfen. Dafür wollen wir die notwendige Brücke zwischen Jura und Grundrechten und der breiten Öffentlichkeit schlagen. Um die Arbeit der GFF zu kommunizieren, müssen wir komplexe juristische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich und korrekt aufbereiten:

• Unterstützung bei der Kommunikationsarbeit, beispielsweise beim Verfassen von Pressemitteilungen, Blogbeiträgen, Fallseiten und Beiträgen in sozialen Medien
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Kommunikationsstrategien für einzelne Verfahren und Projekte
• Unterstützung bei der Begleitung und Kommunikation zu Prozesstagen
• Unterstützung bei Recherchen, u.a. für den Podcast #Grundgesetzlich
• Vorbereitung der Kommunikation mit Partnerorganisationen, (möglichen) Beschwerdeführer*innen und Kläger*innen, Politik und Presse sowie Begleitung von Terminen
• Unterstützung der Verwaltungsarbeit, beispielsweise durch die Präsenz bei Tagungen und Kongressen
• Teilnahme an organisationsinternen Besprechungen

Das wünschen wir uns:

• sehr ausgeprägte Textsicherheit und Kommunikationsstärke, im besten Fall Erfahrung mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Eigeninitiative, Kreativität und zuverlässiges, verantwortungsbewusstes sowie eigenständiges Arbeiten
• zivilgesellschaftliches und politisches Engagement
• Diversitätskompetenz

Vielleicht erfüllen Sie nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben.
Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen - physisch oder psychisch - sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.
Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:

• Bitte beachten Sie vor Ihrer Bewerbung die Praktischen Tipps zur Bewerbung sowie unsere Hinweise zu Diskriminierungserfahrung und Diversitätskompetenz
• Ausgewählte Bewerber*innen laden wir zu einem digitalen Bewerbungsgespräch ein.

Praktikant*Innen Fundraising und Kommunikation

Freie Plätze: Januar und Februar 2026 sowie ab August 2026
Bewerbungsfrist: 5. Oktober 2025
Sie studieren Journalismus, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder ein verwandtes Fach gegen Ende des Studiums? Sie haben bereits solide Kenntnisse im Bereich Marketing, Fundraising, Pressearbeit oder Online-Kommunikation/Social Media? Sie interessieren sich besonders für Grund- und Menschenrechte? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung um ein Praktikum bei der Gesellschaft für Freiheitsrechte. In einem kompetenten, diversen und sehr motivierten Team arbeiten Sie bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit und unterstützen unsere Kommunikation sowie das Fundraising. Wir können Ihnen eine Praktikums-Entschädigung von 538 Euro zahlen, außerdem stellen wir Ihnen das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin. Bitte beachten Sie, dass ein Praktikum bei der GFF aufgrund unseres speziellen Arbeitsgebiets mindestens drei Monate dauern sollte - kürzere Praktika oder Praktika für Schüler*Innen können wir leider nicht anbieten.

Praktikant*Innen Legal-Team

Aktuell haben wir leider keine freien Praktikumsplätze im Legal-Team.
Abonnieren Sie bitte unseren Newsletter - hier informieren wir, sobald wieder Plätze frei sind: https://freiheitsrechte.org/newsletter

Diskriminierungserfahrung und Diversitätskompetenz

Wir berücksichtigen bei der Auswahl die Diskriminierungserfahrungen und Diversitätskompetenzen von Bewerber*innen.
Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen - physisch oder psychisch - sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.
Wir legen besonderen Wert darauf, Menschen mit diesen Perspektiven und Erfahrungen einzustellen, um möglichst unterschiedliche Blickwinkel in internen Debatten und Entscheidungen zu berücksichtigen.
Zudem möchten wir bei der GFF ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld fördern und begrüßen Bewerber*innen mit Diversitätskompetenzen und -fachkenntnissen.
Sie müssen in Ihrer Bewerbung nicht offenlegen, von welchen Formen von Diskriminierung Sie betroffen sind. Es ist ausreichend, wenn aus Ihrem Motivationsschreiben hervorgeht, dass Sie Diskriminierung erfahren (haben).
Diese Angaben sind selbstverständlich freiwillig.
In die Auswahlentscheidung fließen außerdem Ihre fachliche Eignung, Ihr zivilgesellschaftliches und politisches Engagement sowie Ihre Motivation ein.
Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teilen Sie uns bitte mit, ob Sie diesen den Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen können und möchten. In diesem Fall schreiben Sie uns bitte den Grad Ihrer Behinderung bzw. ob Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind.

Praktische Tipps Referendariat / Praktika

Die GFF ist eine junge Organisation, die sehr dynamisch wächst. Wir freuen uns laufend über Bewerbungen von Referendar*innen und Praktikant*innen. Aber auch wenn Sie schon erste berufliche Erfahrungen gesammelt haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung deutlich, warum Sie sich mit dem Ziel der GFF identifizieren, mit juristischen Mitteln für Grund- und Menschenrechte zu kämpfen, und wie Sie mit Ihren besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Erfolg beitragen können.
Praktische Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unbedingt in einem PDF-Dokument an bewerbung (at) freiheitsrechte.org. Die Dateigröße sollte 6 MB nicht überschreiten.
Folgendes benötigen wir von Ihnen:

• Motivationsschreiben (1 Seite)
• Lebenslauf ohne Foto
• Examenszeugnisse, soweit vorhanden
• Zeugnisse über Praktika, soweit vorhanden
• Angabe der Zeiträume, in denen Sie verfügbar wären
• Angabe der gewünschten Dauer Ihrer Station bzw. Ihres Praktikums
• Freiwillige Angabe zu Diskriminierungserfahrungen und Diversitätskompetenz
• falls Sie einen Laptop mitbringen können: Angabe des Betriebssystems

Teilen Sie uns gerne auch mit, falls Sie besondere Bedürfnisse haben (Pflegeaufgaben, Kinder, Nebenjobs, Todesfälle, Einschränkungen / Behinderungen, Allergien, etc.), damit wir darauf entsprechend Rücksicht nehmen können.
Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel für Bewerbungen lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF6. Bitte denken Sie daran, dass Sie Ihren öffentlichen Schlüssel an die Mail anhängen.
Am besten klappt die Email-Verschlüsselung, wenn Sie sich das Email-Programm Thunderbird mit dem Plugin Enigmail installieren. Beides ist kostenlos und Open Source.
Mehr Informationen zur GFF als Arbeitgeberin finden Sie auch auf unserem LTO-Profil und in einem anonymen Erfahrungsbericht auf JurInsight.

Ansprechperson