Sie verstehen, wie IT-Fachkräfte ticken - und was sie motiviert. Mit analytischem Blick, sprachlicher Präzision und Gespür für Timing gewinnen Sie Menschen, die mit ihrer IT-Expertise Sinn stiften und unsere digitale Infrastruktur im Gesundheits- und Sozialwesen stärken. Hier gestalten Sie Recruiting, das verbindet, beschleunigt und bewegt.
Arbeitsfeld: Verwaltung/Leitung/IT
Stelle für: Fachkräfte
Eintrittsdatum: 01.12.2025
Einrichtung: Johannesstift Diakonie
Unser Angebot an Sie:
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 50515 Euro und 55833 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:
- Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
- Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
Weitere Vorteile:
- 17,45 € Zuschuss zum Deutschlandticket - Sie sind flexibel unterwegs, sparen Kosten und schonen die Umwelt.
- Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen Freiheit, Beruf und Privatleben so zu gestalten, wie es passt.
- 31 Tage Urlaub, damit Erholung mehr ist als ein verlängertes Wochenende.
- Ein starker Start: In den ersten Wochen begleiten Sie erfahrene Kolleg*innen Schritt für Schritt.
- Ein Team, das zusammenhält - hier zählt, was Sie einbringen, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
- Bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partnern - ob Technik, Reisen oder Alltagseinkäufe, spürbar entlastend.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld:
Unter Ihrer Regie entstehen Recruiting-Maßnahmen für IT-Positionen - passgenau, ansprechend und mit klarer Botschaft. Sie erkennen Talente früh, sprechen sie aktiv an und begleiten sie vom ersten Kontakt über die Vorauswahl bis zum Vorstellungsgespräch. Markttrends behalten Sie im Blick, Führungskräfte beraten Sie zu Kanälen und Strategien. So stellen Sie sicher, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit für die passenden IT-Aufgaben gefunden werden.
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrung im IT-Recruiting - und wissen, wie und wo man IT-Fachkräfte erreicht.
- Sprache ist Ihr Werkzeug - klar, verbindlich und mit Sinn für Stil und Wirkung.
- Sie denken KPI- und SEO-orientiert und steuern Recruiting-Maßnahmen datenbasiert.
- Im Austausch mit Führungskräften agieren Sie auf Augenhöhe und mit Beratungskompetenz.
- Sie schreiben Texte, die Menschen gewinnen - und in Suchmaschinen & Jobbörsen sichtbar sind.
- Im IT-Recruiting bringen Sie Haltung ein: empathisch, modern und im Einklang mit unseren Werten.
Ihr neues Team:
Im Talent Acquisition Team der Johannesstift Diakonie gestalten Sie Zukunft - mit Daten, Worten und Empathie. Gemeinsames Arbeiten und Know-how gehen bei uns Hand in Hand. Sie schaffen Begegnungen, aus denen Zusammenarbeit wächst, und gestalten Ihre Arbeit selbststrukturiert: Gleitzeit, 50 % remote, 100 % verbunden mit Menschen, die Recruiting als Mischung von modernen Onlinemarketing und Beziehungsarbeit begreifen.
Für Fragen:
Teamleitung Personalmarketing
Arne Schöning
Johannesstift Diakonie | Zentrale Dienste Kommunikation und Marketing
030 762891-145
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren - unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.
