Referent/in (m/w/d) in der Arbeitsgruppe Personal und Organisation

• Abteilung Verbraucherschutz -

• Leitung der Gruppe Personal- und Organisationsangelegenheiten
• Referats- bzw. fachbereichsübergreifende Grundsatz- und Einzelangelegenheiten im Bereich Organisation der Abteilung V
• Personalangelegenheiten und -management der Abteilung
• Personalwirtschaft und -planung
• Angelegenheiten der Berliner Digitalstrategie (soweit nicht V AbtL PO 1)

Ihr Profil Sie haben...

• abgeschlossenes einschlägiges (Fach)Hochschulstudiumn (Bachelor oder gleichwertig) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder ein entsprechender betriebswirtschaftlicher Abschluss
• mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Verbraucherschutz sowie Kenntnisse und Erfahrung im Personalwesen in den Bereichen Veterinär und Landwirtschaft und der internen Abteilungsorganisation

Hinsichtlich der fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen. Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „ weitere Informationen “ abgerufen werden.
Es wird empfohlen, die Stellenanzeige sowie das Anforderungsprofil zu speichern, da diese nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar sind.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Gute Verkehrsanbindung
Einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job“ sowie einen Fahrradkeller.
Weiterbildung
Die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen Angebot fachlicher und außerfachlicher Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice, die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie eines Sabbaticals.
Gesundheitsmanagement
Zu dem u.a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.

• ein Bewerbungsschreiben
• einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich)
• ein aktuelles Arbeitszeugnis/eine aktuelle Dienstliche Beurteilung
• Nachweise zu Ihren Bildungsabschlüssen
• bei Bewerbenden aus dem öffentlichen Dienst: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe einer E-Mailadresse der personalaktenführenden Stelle

Ansprechperson für Ihre Fragen
bei Fragen zum Arbeitsgebiet:
Herr Tielke
markus.tielke@senjustv.berlin.de
AL V
bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Thienel
(030) 9013 - 3262
ZS A 51
Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie unter www.berlin.de/sen/justv/ueber-uns/karriere/artikel.1068310.php
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (auch Fahrtkosten), werden nicht erstattet.
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