Release Train Engineer (m/w/d)

in Berlin | Vollzeit, 35 Stunden /Woche | ID 10808
CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Beschreibung
Als Grid Technology Product Management entwickeln wir digitalisierte Lösungen/Produkte (Hardware & Software) für die Anwendung in der Hochspannungs-Energiewende - Hochspannungsschaltanlagen, Transformatoren und Verbundisolatoren & Überspannungsableitern.
In Ihrer neuen Rolle als Release Train Engineer sind Sie für die Gesamtleistung des Teams auf taktischer Ebene verantwortlich. Sie ermöglichen die maximale Leistung unserer verschiedenen Teams, beseitigen allgemeine Hindernisse und sorgen für hohe Disziplin und Konsequenz beim agilen Arbeiten in unserer gesamten agilen Teamorganisation, dem Agile Release Train (ART).

• Organisation und Leitung der PI-Planungssitzungen, um sicherzustellen, dass alle Teams und Partner auf gemeinsame Ziele und Leistungen ausgerichtet sind.
• Sie beaufsichtigen die Aktivitäten des ART und stellen sicher, dass die Teams gemeinsam auf die gemeinsamen Ziele hinarbeiten und Hindernisse beseitigen.
• Identifizierung, Verfolgung und Abschwächung von Risiken und Abhängigkeiten zwischen den Teams, um eine reibungslose Bereitstellung von Funktionen und Fähigkeiten zu gewährleisten.
• Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie ansprechende Retrospektiven ermöglichen und Feedback-Mechanismen implementieren, die die Teams befähigen, ihre Leistung zu verbessern und Spitzenleistungen zu erzielen.
• Regelmäßige Informationen über den Fortschritt von ART, einschließlich Metriken und Leistungsindikatoren, für Stakeholder und die Geschäftsführung.
• Als Verfechter der SAFe-Prinzipien und -Praktiken setzen Sie sich für agile Methoden ein und stellen sicher, dass die ART die Best Practices einhält und sich kontinuierlich weiterentwickelt, um den Anforderungen eines schnelllebigen Umfelds gerecht zu werden
• Mit Ihrem fundierten Wissen und Ihrer Erfahrung tragen Sie zum Lean Agile Center of Excellence (LACE) bei, um eine kontinuierliche Verbesserung der gesamten agilen Organisation zu ermöglichen

Anforderungen

• akademischer Abschluss vorteilhaft
• Ausbildung: Zertifizierung als Release Train Engineer
• SAFe Zertifizierung zwingend erforderlich
• Berufserfahrung: mehrere Jahre, im skalierten agilen Arbeiten
• Berufserfahrung mind. 3 Jahre in Deutschland
• Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch wünschenswert

Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

Ansprechperson / Contact person:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Gregor Leitenstorfer (he/ him)
Siegfriedstraße 9
80803 München

+49 (0)89 383389-0
bewerbung@cenis.de (ID: 10808) in Berlin)
Bitte beachten: Bewerbungsdaten enthalten im Allgemeinen personenbezogene Daten und ein Versand per Mail ist nicht sicher! Wir bevorzugen und empfehlen dringend unsere verschlüsselte Onlinebewerbung.
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