Sales Development Representative (m/w/d)

Als SDR (m/w/d) bei SingularitySales treibst du Wachstum im SaaS-Vertrieb voran, gewinnst neue Kunden, baust Beziehungen auf und gestaltest aktiv Strategien für nachhaltigen Erfolg. Wir suchen eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit, die unser Sales-Team als Sales Development Representative bereichert. In dieser Rolle hast Du die einzigartige Gelegenheit, direkt an der Frontlinie unseres Wachstums zu stehen, indem Du nicht nur neue Geschäftsbeziehungen aufbaust und pflegst, sondern auch strategisch wichtige Beiträge zur Optimierung unserer Vertriebsprozesse und -strategien leistest.

Tasks

• Lead-Generierung und -Qualifizierung: Identifizieren und Entwickeln von potenziellen Kunden durch gezielte Prospektion und Lead-Qualifizierung. - Kundenakquise: Durchführung von Outbound-Kampagnen (Telefon, E-Mail, Social Media) zur Erhöhung der Markenbekanntheit und zur Generierung von Vertriebsmöglichkeiten. - Bedarfsanalyse: Durchführen detaillierter Bedarfsanalysen, um die Anforderungen potenzieller Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. - Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Enge Zusammenarbeit mit Account Executives unserer Mandanten, um sicherzustellen, dass Leads effektiv weiterverfolgt werden und sich zu erfolgreichen Abschlüssen entwickeln. - CRM-Management: Gewährleistung einer akkuraten und aktuellen Datenpflege in unserem Customer Relationship Management (CRM)-System. - Marktbeobachtung: Beobachtung von Markttrends und Mitbewerbern, um die Vertriebsstrategien kontinuierlich anzupassen und zu verbessern. - Berichterstattung und Analyse: Erstellung regelmäßiger Berichte über die Vertriebsaktivitäten und Analyse der Vertriebsleistung zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Development, vorzugsweise in der SaaS-Branche. - Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Generierung neuer Geschäftsabschlüsse und der Übertreffung von Vertriebszielen. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. - Fähigkeit, effektiv in einem teamorientierten und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. - Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsautomatisierungstools. - Starker Fokus auf Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, Lösungen zu verkaufen, die einen echten Mehrwert bieten. - Selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig zu planen und Prioritäten zu setzen.

Team
Management
Application Process
1. Erstes telefonisches Interview: Im ersten Gespräch lernt unser HR-Leiter Dich und Deine Geschichte kennen, um zu prüfen, ob Du zu SingularitySales / SingularityTalents passt. Dies ist auch eine Gelegenheit für Dich, erste Fragen zur Position und zum Unternehmen zu stellen.
2. Interview Head of Sales: In diesem Gespräch lernst Du Deinen zukünftigen Leader. Ziel ist zu verstehen, welche Expertise Du in das Team einbringen kannst. Dich erwarten Fragen zu Deinen Kenntnissen im Sales- und/oder Technologiebereich.
3. Probearbeiten: Wir möchten Deine praktischen Kenntnisse beurteilen, indem wir Dir eine Aufgabe stellen, die mit den Tätigkeiten in der Position in Zusammenhang steht. Dabei kann es sich um eine Präsentation zum ausgewählten Fachgebiet, eine Bewertung Deiner Sales-Skills oder Rhetorik handeln.
4. Final Chat mit dem CEO/CIO: Du hast es bis zur letzten Stufe geschafft! Hier bemühen wir uns bereits um eine Zusammenarbeit mit Dir und geben Dir die Möglichkeit, die Gründer in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.