Senior HR Controller / People Analytics Expert (m/w/d)

Senior HR Controller / People Analytics Expert (m/w/d)

Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit 40 Stunden/Woche
Anwesenheit vor Ort: 3 Tage Pro Woche
Für einen führenden Akteur im Bereich der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Controlling & People Analytics. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich die zentrale Steuerung, Planung und das Reporting rund um die Personalressourcen der Organisation und arbeiten eng mit dem HR-Bereich, Finance sowie den Führungskräften zusammen.

Ihre Aufgaben

• Planung & Steuerung: Eigenverantwortliche Übernahme der Budget- und Mehrjahresplanung, Erstellung von Forecasts sowie das laufende Reporting zu Headcount, FTE und Personalkosten.
• Abweichungsanalysen: Analyse von Plan-Ist-Abweichungen, Identifikation von Handlungsbedarfen und Vorbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Führungskräfte.
• Stakeholder-Reporting: Erstellung von Dokumentationen für Planungsrunden, Quartalsreportings sowie zielgruppengerechten Auswertungen für interne und externe Stakeholder.
• Beratung & Sparring: Beratung von Führungskräften als kompetente Ansprechperson bei Fragen zu Personalsteuerung, Kapazitätsplanung und Personalkosten.
• People Analytics: Weiterentwicklung bestehender HR-Kennzahlen und Etablierung aussagekräftiger Steuerungsgrößen für die Organisation.
• Jahresabschluss & Audits: Berechnung von Personalrückstellungen im Rahmen von Jahresabschlüssen sowie Betreuung von Wirtschaftsprüfer:innen und Schnittstellen.
• Governance: Sicherstellung höchster Datenqualität sowie ein stets vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten.

Ihr Profil

• Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im HR Controlling, Personalcontrolling oder People Analytics, idealerweise im Umfeld größerer Strukturen oder Matrixorganisationen.
• Fach-Know-how: Tiefe Expertise in Personalplanung, Forecast-Erstellung, Budgetierung und Personalkostensteuerung.
• Analytisches Talent: Ausgeprägt datengetriebene, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten adressatengerecht aufzubereiten.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Tool-Skillset: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit ThinkCell, Power BI oder Personio ist von Vorteil.
• Persönlichkeit: Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Selbstständigkeit und eine pragmatische Herangehensweise ab dem ersten Tag.

Das erwartet Sie

• Sinnstiftende Aufgaben: Ein abwechslungsreicher Einsatz in einem zukunftsorientierten E-Health-Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
• Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsweisen.
• Starke Kultur: Ein professionelles, kollegiales und wertschätzendes Teamgefüge in Berlin.