Senior HR Manager (m/w/d)
School Berlin Metropolitan School
Job Location Germany
Job Details
Role Start Date
1 September 2025
Applications Close
30 August 2025
Min. Qualification
Certificate
Min. Experience
3 Years
Cover Letter
Not required
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Job Vacancy Benefits
Starte als Sennior HR Manager:in an der Berlin Metropolitan School, der größten internationalen Schule Berlins. Werde Teil eines internationalen Teams, das über 1000 Schüler:innen mit einem modernen, werteorientierten Bildungsansatz ausbildet. Wir suchen dich, um mit deinem strategischen Weitblick und operativer Stärke zur Weiterentwicklung unserer HR-Services beizutragen.
Unser Angebot
- Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Attraktive Benefits: regelmäßige Fortbildungsprogramme, monatlicher Geschenkgutschein, wöchentliche Yoga-Kurse, Diensthandy und Relocation Package bei Umzug nach Berlin
- Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeitenden
- Standorte im Herzen Berlins mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Möglichkeit in einem interessanten Umfeld zu wachsen und neue Qualitätsstandards zu definieren
- Teamgeist und respektvoller, harmonischer Umgang
- „Open-Door-Kultur“ in der Führungsebene und kollegiale Fallberatung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an HR-Innovationen
Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding
- Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development)
- Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit)
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR
- Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern
- Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
- Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z. B. Personio) von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie exzellente Englischkenntnisse
Gestalte die Zukunft in einem internationalen Bildungsumfeld aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Benefits
Starting Salary Range
The BMS pay scale as one essential part in value the work of every member of faculty was re-worked with a committee by teachers from all section and senior leaders.
The BMS pay scale is structured according to years of experience and the program each respective teacher is teaching.
Taxes
Individuals who are resident in Germany or have their normal place of abode there have full income tax liability. The gross salary (and, if applied, also tuition remission for children attending the school) is subject to German income tax. Once you have registered at the town hall, you will receive your tax identity number and classified into a tax group (I-V). The tax rates depend on family status and income level and range. Tax on income from employed work is retained by being deducted at source, i.e. an amount of tax is retained directly by the employer.
Please find more information on www.make-it-in-germany.com and http://www.make-it-in-germany.com/en/for-qualified-professionals/working...
Summary of deductions made from the gross salary
- Income tax
- Solidarity tax
- Church tax (optional)
- Health insurance
- Long term care insurance
- Retirement insurance
- Unemployment insurance
Accommodation
BMS offers a housing search service for all staff members who have t o relocate to Berlin.
Flights/Transport
Our transition package includes expenses for travel as well as shipping.
These benefits are valid one way and one time.
Furniture
Furnished flats for rent are available on flat search websites.
Moving Allowance
BMS will pay a settling in allowance one time fix to every new staff member who will relocate to Berlin for their porition at BMS.
Dependent Opportunities
Staff are exempted from all school fees. As this benefit is considered as a remuneration in kind, staff members are only required to pay taxes on the lowest school fee.
Medical
Medical insurances can be chosen from a variety of public providers. We are happy to connect our new staff with providers who have English speaking staff and a great support team for international staff.
Other
We offer continous professional development, in-house German classes, health and wellbeing courses discounted lunch in our cafeteria, and many staff activities after school.
Retirement
We offer a company pension scheme which allowes employees to save an individual amount of their salary through our monthly payroll system. For those employees who choose this pension scheme, BMS will add 15% on top of their monthly saving.
