(Senior) Manager Cyber Security - Digital Identity Management (w/m/d)
Standorte:Berlin, Dresden, Leipzig, Hannover, Nürnberg, Mannheim, Stuttgart, Köln, Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt
Option auf Homeoffice
Karrierelevel:Berufserfahrene
Anstellungsart:Festanstellung in Vollzeit
Vertragsart:Unbefristet
Bewerbungsfrist:Keine - sofern nicht explizit im Text angegeben. Ein Einstieg bei uns ist monatlich flexibel möglich.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Bei KPMG stehen Innovation und Qualität im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als eines der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen bieten wir unseren Kund:innen im Bereich Financial Services maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und ihre Ziele zu erreichen. Unsere IT-Beratung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs und wir suchen engagierte Talente, die uns dabei unterstützen, unsere Position weiter auszubauen.
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Job-ID: 7301
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Job-ID: 7301
Deine Aufgaben
Du möchtest die Entwicklung von IT Security Lösungen aktiv vorantreiben - und dabei sowohl strategisch als auch technisch Verantwortung übernehmen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Identity Security Leadership: Als (Senior) Manager:in mit Identity Security / Digital Identity Management Know-how (IAM, PAM, CIAM) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung und Implementierung von Identity Security Lösungen.
- Akquise und Marktbearbeitung: Du akquirierst neue Projekte, pflegst und baust langfristige Kund:innenbeziehungen auf und bist deren erste Ansprechperson für Identity Security-Themen.
- Beratung und Strategieentwicklung: Du entwickelst maßgeschneiderte Identity-Strategien für unsere Kund:innen im Finanzsektor und berätst sie bei der Optimierung ihrer Sicherheitsarchitektur - von Zero-Trust-Modellen über Identity Governance bis hin zu Identity Threat Detection & Response (ITDR).
- Technische Steuerung und Architektur: Du verantwortest die technische Qualität unserer Projekte - von der Bewertung und Auswahl geeigneter IAM/PAM-Plattformen über die Definition von Zielarchitekturen bis zur Steuerung technischer Implementierungsteams. Du bist in der Lage, Architekturentscheidungen fundiert zu challengen und zu treffen.
- Projekt- und Teamleitung: Du leitest komplexe Identity Security-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, stellst die Zielerreichung sicher und führst sowie motivierst ein Team von erfahrenen Berater:innen, dessen fachliche und technische Weiterentwicklung Du aktiv förderst.
- Thought Leadership & Innovation: Du beobachtest aktuelle Trends (Agentic Identity, Non-Human Identities, Decentralized Identity/EUDI, AI-gestützte Angriffsvektoren) und entwickelst daraus neue Beratungsansätze und Offerings für unser Team.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder ein verwandter Bereich.
- Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Identity Management, davon mehrere Jahre in einer Beratungs- oder Führungsposition.
- Technisches Fundament: Du verfügst über fachliches und technisches Verständnis in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Identity Governance & Access Management (z. B. SailPoint, Saviynt, One Identity, Entra ID)
- Privileged Access Management (z. B. CyberArk, Delinea, BeyondTrust)
- Identity Threat Detection & Response (ITDR)
- Zero Trust Architekturen und deren Identity-Komponenten
- Identity Governance & Administration (IGA) inkl. Role Mining, Segregation of Duties
- Identity & Access Management (z.B. Federation, SSO, OAuth2/OIDC, SCIM und moderne Protokollstandards)
- Architektur- & Analysekompetenz: Du entwirfst und bewertest Identity-Zielarchitekturen, vertrittst diese gegenüber Kund:innen und entwickelst Lösungen für komplexe Herausforderungen im Zusammenspiel mit Security-Domänen.
- Führungs- & Kommunikationsstärke: Du leitest Teams und Projekte, entwickelst Mitarbeiter:innen weiter und vermittelst komplexe Inhalte verständlich an CISOs und Entwicklungsteams (sehr gutes Deutsch C1 und Englisch).
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen
wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir
interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die
Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch
motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns
spannende Projekte.
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Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen
wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir
interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die
Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch
motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns
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Deine Bewerbung enthält idealerweise
folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
KontaktKirsten Kronberg-Peukert0800 5764 562recruiting@kpmg.com
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle
Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle
Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende
Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Kontakt
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).
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