Senior / Principal Consultant (m/w/d)

Das Morgan Philips Interim Management Team ist darauf spezialisiert, branchen- und positionsübergreifend alle interimistischen Projekte zu betreuen und damit einen nachhaltigen Erfolg in der "New World of Work" zu gewährleisten. Durch innovative Suchmethoden helfen wir Unternehmen, ihre globale Personalstrategie erfolgreich umzusetzen und die Unternehmensleistung zu maximieren.
In nur 8 Jahren ist die Morgan Philips Group auf über 500 Mitarbeiter*innen in 22 Ländern gewachsen und hat ein internationales Netzwerk von Berater*innen, Kund*innen und Expert*innen aufgebaut (Im weiteren Textverlauf wird auf das * verzichtet, der Gedanke dahinter bleibt natürlich bestehen).

Zur Verstärkung unseres Interim Management Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior / Principal Consultant (m/w/d) im Home Office.

Ihre Ziele

• Sie übernehmen und entwickeln einen persönlichen Kundenstamm, auch mit aktiven Beratungsprojekten in den Bereichen Tech/ Digital oder Operations
• Sie erweitern Ihr eigenes Netzwerk an Entscheidern bis zum mittleren Management durch Gespräche, Karriereunterstützung und Beratungsdienstleistungen
• Sie entwickeln maßgeschneiderte, kundenspezifische Angebote und Lösungen in der Personalsuche im freiberuflichen Bereich
• Sie führen persönliche Gespräche mit Kunden und Kandidaten und sind in der Lage Personen und Unternehmen zusammenzuführen
• Sie wickeln Interim Mandate gemeinsam mit Ihrem Projektteam ab und agieren als Vermittler zwischen allen Parteien
• Sie nehmen an Fachkonferenzen, Kongressen und Messen als Gast oder Speaker teil
• Sie bauen erfolgreich eine Social-Media Präsenz auf und präsentieren Ihre Marktexpertise durch Referenzen, Experteninterviews, Webinare und Fachvorträge

Sie bringen mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb, in der Beratung oder der Dienstleistung für Unternehmen und Firmenkunden im Interim Business
• Know-How in der Akquise und der Kundenbetreuung, insbesondere im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern
• Spaß am Netzwerken und der individuellen Beratung
• Stärken in der Abwicklung von multiplen Projekten mit wechselnden Prioritäten
• Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit und Entscheidungsfreiheit
• Menschenkenntnis bei der Identifikation der Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten
• Begeisterung für immer neue Projekte, Unternehmen und Herausforderungen

Ihre Chance

• Ein global etabliertes Unternehmen mit einem bestehenden Kundennetzwerk und einer globalen Infrastruktur
• Diverse Trainings und ein Mentoring Programm, um einen möglichen Quereinstieg in die Personalberatung zu erleichtern
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten (Fixum, ein ungedeckeltes Bonusmodell, Firmenwagen)
• Räumlich und zeitlich flexible Arbeitsmodelle
• Ein kollegiales und auf Zusammenarbeit ausgelegtes Umfeld
• Gestaltungsspielraum und Freiheiten im Aufbau der eigenen Tätigkeit und des eigenen Marktes
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen