Sozialamtfrau/-mann bzw. Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in in der Fachlichen Steuerung Jugendförderung mit Schwerpunkt Beteiligungskoordination Jugendförderplan (m/w/d)Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.
Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.
Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: .
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.Ihre Aufgaben Besoldungs-/Entgeltgruppe: BesGr. A 11, S 17 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Für die Aufgaben der Fachlichen Steuerung Jugendförderung mit dem Schwerpunkt Beteiligungskoordination sucht das Jugendamt Neukölln eine engagierte, strukturierte, konstruktive sowie leistungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Schwerpunkt: Fachliche Steuerung und Koordination der Beteiligung junger Menschen entsprechend der Angebotsform 4 des neuen Jugendförder- und Beteiligungsgesetzes
- Auf- und Ausbau von Strukturen und Verfahren zur Beteiligung junger Menschen (Steuerung des Gesamtprozesses) im gesamten Bezirk in enger Kooperation mit dem Kinder- und Jugendbüro Neukölln (Steuerung von Teilprozessen)
- Abstimmung und Prozessorganisation auf regionaler, interner und abteilungsübergreifender Ebene, sowie mit dem JHA und AG 78 zur Erstellung des Bezirklichen Jugendförderplanes
Fachliche Steuerung und Koordination bezirklicher Jugendhilfeleistungen im Bereich der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit
- Koordination, Strukturierung und Organisation des fachlichen Dialogs für das Jugendamt
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der Leistungserbringung (Qualitätsentwicklung und -sicherung)
- Sicherung der Koordination und Kommunikation zwischen den MA des Jugendamts, der freien Träger, anderen Jugendämtern, der Senatsverwaltung
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.Ihr Profil Formale Voraussetzungen:
Beamtinnen und Beamte
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / Einstiegsamt 1 des Sozialdienstes.
Tarifbeschäftigte
Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- und/oder der Jugendverbandsarbeit und/oder im Bereich der Bürgerbeteiligung und Gemeinwesenarbeit
und Erfahrung in der Anwendung von Sozialforschungsmethoden bezüglich der Planung, Begleitung und Auswertung empirischer Untersuchungen sowie grundlegende empirische Methodenkenntnisse.
Ergänzender Masterabschluss Soziale Arbeit, Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften ist erwünscht.
Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.
Hinweise:
Bei abgeschlossenem Studium und noch nicht vorliegender staatlicher Anerkennung wird die Tätigkeit zunächst nach S 13 vergütet.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung eindeutig mit, ob Sie sich ausdrücklich auf die Tarifstelle oder die Beamtenstelle oder auf beides bewerben möchten.
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".
Karriereförderung
ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
Gesundheitsmanagement
Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Ein kollegiales Arbeitsklima
ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Fühlen Sie sich
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
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