- Dienststelle: Jugendamt
- Kennziffer: 4040 / 5077 8609 / 2025 / 2
- Besetzbar ab: sofort
- Unbefristet
- Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: S12 einzige Fgr.Teil II Abschn. 20.4 EntGO zum TV-L
- Arbeitszeit: Teilzeit, maximal 35 Wochenstunden
- Bewerbungsfrist: 09.01.2026
Ihre Aufgaben
- aufsuchende intensivpädagogische Arbeit mit straffälligen jungen Menschen und ihren Familien
- Arbeit mit jugendlichen Intensivtätern und jungen Menschen aus einem kriminalitätsbelasteten Umfeld
- enge Begleitung junger Menschen in ihren Regel- und Lernsystemen
- umfassende Klärung der psychosozialen Situation: Anamneseerstellung, Ressourcenund Gefährdungsanalyse; Klärung des erzieherischen Bedarfs
- Entwurf und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit der Familie, zur Festlegung der jeweiligen Aufgaben für Familie und Unterstützende
- Einleitung, Umsetzung und Kontrolle zielgerichteter Maßnahmen und Hilfen, auch Hilfen zur Erziehung in Kooperation mit dem RSD
- Wahrnehmung von Kinderschutzaufgaben
- regelmäßige Rundgänge an Kriminalitäts-Hotspots und Arbeit mit Jugendgangs
- Durchführung einer offenen Sprechstunde im Rahmen des jugendgerichtlichen Vorverfahrens
- enge Kooperation mit allen bezirklichen Dienststellen vor allem dem RSD, öffentlichen und freien Einrichtungen, den relevanten freien Trägern der Jugendhilfe, mit Polizei und Staatsanwaltschaft
- Analyse, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Betreuungsnetzwerken in den Sozialräumen
- Teilnahme an Besprechungsformaten im fachlichen Kontext sowie kollegiale Beratung
- Wahrnehmung von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Erhebung, Dokumentation und Auswertung von statistischen Daten; Wirkungskontrolle der Hilfen und Interventionen
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
Ihr Profil Für Tarifbeschäftigte:
abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Weiterbildung
Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.
Moderne Büroarbeitsplätze
Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)
Finanzielle Anreize
Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
- aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Nachweis Ausbildungs-/ Studienabschluss,
- Kopie dienstliche Beurteilung / Arbeitszeugnis (< 2 Jahre)
