- Konzeption und lfd. Weiterentwicklung von Verfahren für die Hilfeplanung, Vermittlung, Durchführung und Überprüfung stationärer und ambulanter Hilfen
- Beratung der Jugendamtsleitung sowie der Fachteam-Leitung und der Leitung der Zentralen Fachdienste (ZFD)
- Vertragsfragen (Grundsatz und Einzelfall)
- Koordination und Auswertung der Hilfeplan- und anderer Statistiken
- regionenübergreifende Bedarfs- und Maßnahmeplanung
- Zusammenarbeit mit der Trägerkooperation und weiteren Trägern
- Mitarbeit bei der Entwicklung alternativer Szenarien zur Planung und Steuerung des Ressourcenverbrauchs unter Einbeziehung politischer Vorgaben, wirtschaftlicher, fachlicher, gesellschaftlicher Rahmenbedingungen
- Erstellen von und Zuarbeit zu Berichten, Vorlagen und Stellungnahmen für die Jugendamtsleitung, die Abteilungsleitung, den Steuerungsdienst, die Serviceeinheit Finanzen (SE Fin) sowie Gremien (z. B. Bezirksverordnetenversammlung (BVV), Jugendhilfeausschuss (JHA))
- Bearbeitung von Grundsatzfragen
- Beratung Betroffener in schwierigen Einzelfällen (Ansprechpartner/in für ehemalige Heimkinder)
- Sonderaufgaben nach Weisung
- Teilnahme an bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgemeinschaften
- Anwendung der IT-Fachverfahren (Business Objects, ProFiskal) sowie Standardsoftware (MS Word, MS Excel, MS Access)
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) in einem Jugendamt ist unabdingbar.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Gemeinsam mehr erreichen:
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Freiräume für Ihre Lebensplanung: Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Gute Verkehrsanbindung
Zentral gelegen und optimal erreichbar:
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Wir leben Vielfalt:
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Für beste Karrierechancen:
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (kein Foto erforderlich)
- Abschlusszeugnisse
- Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
- Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstli
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
