Sozialpädagoge (m/w/d) - re:tour Neukölln
Veröffentlicht am 20.10.2025.
In unserem Schulersatzprojekt re:tour Neukölln an der Lisa-Tetzner-Schule bieten wir Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten eine individuelle Beschulung und umfassende sozialpädagogische Förderung an.
Zur Ergänzung unseres Teams für eine zehnköpfige Gruppe der Klassenstufe 3-5 freuen wir uns auf deine Mitarbeit! Starte bei uns ab November 2025 in Teilzeit mit 20-25 Stunden die Woche.
Eigenschaften
Arbeitsort:
Berlin
Bundesland/Ausland:
Berlin
Stellenumfang:
Teilzeit
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Deine Aufgaben
Unterstützung: Du hilfst den Schüler*innen dabei, ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen zu stärken. Dabei liegt der Fokus besonders auf der Entfaltung ihrer Selbstwirksamkeit und ihrer sozialen Entwicklung im schulischen Umfeld.
Perspektive: Durch gezielte Lernförderung und individuelle Einzelfallarbeit begleitest du die Schüler*innen bei ihrem Übergang zurück in die Regelschule oder zu weiterführenden schulischen Angeboten.
Teamgeist & Organisation: Gute Zusammenarbeit ist deine Stärke - ob mit Schüler*innen, im Team oder mit externen Personen und Institutionen. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ins Tagesgeschehen und in die Unterstützung der Hilfeverläufe ein.
Dein Profil
Qualifikationen: Du hast einen Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit o. Ä.) und überzeugst mit deiner systemischen und ressourcenorientierten Arbeitsweise.
Engagement: Mit deiner empathischen Haltung schaffst du Vertrauen und bist eine verlässliche Bezugsperson für Kinder aus hochbelasteten Familien. Herausforderungen begegnest du sicher, lösungsorientiert und mit großem Engagement sowie fachlicher Kompetenz.
Perspektive: Du arbeitest gerne im Team zusammen und hast Lust, unser Projekt mit Leben zu füllen. Dabei entwickelst du dich gemeinsam mit uns durch Fort- und Weiterbildungen stetig weiter.
Unser Angebot
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst.
Sinn & Verantwortung: Gestalte mit uns einen Ort, an dem Menschen Unterstützung und Orientierung finden - und du einen Arbeitsplatz, der dich erfüllt. Unser Team steht für Offenheit, Zusammenhalt und Entwicklung - fachlich wie menschlich.
Wertschätzung & Anerkennung: Wir nehmen uns Zeit für deine sorgfältige Einarbeitung und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit - inklusive finanzieller Zeitzulagen bei Schichtdienstarbeit.
Perspektive & Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, regelmäßige Supervisionen sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln.
Extras: Bei uns erhältst du einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie Vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits - ganz nach deinem Bedarf.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien.
Kontakt zum Arbeitgeber
DASI Berlin gGmbH
Deutschland
Frau Monika Komorowski
Telefon: 04331-1252581
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