Für die Manege gGmbH suchen wir ab sofort für ein Projekt nach §16h SGB II zur Förderung schwer zu erreichender junger Menschen eine engagierte Persönlichkeit als
Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in
für den Bezirk Treptow/Köpenick
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Verantwortung
· durch kontinuierliche und verlässliche Beziehungsarbeit im Bezugsbetreuersystem eine Erreichbarkeit der jungen Menschen schaffen und sichern
· Bedarfe, Ressourcen, Defizite und Problemlagen der jungen Menschen klären und gemeinsam Handlungsschritte lebensweltorientiert entwickeln
· Einüben von Bewältigungsstrategien in den komplexen Fragen der Lebens-, Schul- und Berufswegplanung
· Vermittlung und Begleitung zu internen u. externen spezialisierten Hilfesystemen
· Krisenintervention, Gefahrenabwendung
· Ansprechpartner/in für alle am Hilfeprozess beteiligten Institutionen
· Tagesstrukturierende Angebote und sinnerfüllte Freizeitgestaltung
· Lebenspraktische Fähigkeiten vermitteln und festigen
· Dokumentationsaufgaben - Entwicklungsberichte, Sachberichte, Protokolle, Förderpläne
· Zusammenarbeit mit den regionalen Einrichtungen wie Jobcenter und Jugendberufsagentur, Jugend- und Sozialämter, Jugendgerichtshilfe, Beratungsstellen, relevanten Trägern, Bildungseinrichtungen u.a.
Ihr Profil
· abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Erzieher/in
· Freude und Motivation im Blick auf die benannte Zielgruppe junger Menschen
· Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit
· Flexibilität, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz
· Teamfähigkeit
· sicherer Umgang mit dem PC
· Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems
· Bereitschaft zur Teilnahme am sozialen und kulturellen Leben der Manege gGmbH
· Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben
Es erwartet Sie:
· eine der Aufgabe entsprechende überdurchschnittliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und die Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen
· Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsfreiheiten
· Ein gutes Einrichtungsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
· Dienstrunden, Supervision, umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten der Qualifizierung und berufli chen Weiterentwicklung- und Weiterbildung
Weitere Benefits und attraktive Rabatte
