Spezialist Berechtigungsmanagement / Berechtigungsprozesse (m/w/d)

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Berechtigungsprozesse (m/w/d)

Ansprechpartner

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Kai Standfest
+49 6182 92170-40
Job-ID:
11911
Einsatzbeginn:
01.12.2026
Einsatzort:
Berlin
Land:
Deutschland
Einsatztyp:
Büro
Vertrag:
Festanstellung

Beschreibung:

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen Spezialist Berechtigungsmanagement / Berechtigungsprozesse (m/w/d).

Aufgaben

• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Berechtigungsprozesse
• Sicherstellung strukturierter und nachvollziehbarer Abläufe bei der Vergabe, Änderung und Entziehung von Berechtigungen
• Steuerung des gesamten User Lifecycles von Eintritt über Funktions- und Rollenwechsel bis zum Austritt
• Konzeption und Optimierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Abstimmung der Berechtigungsprozesse mit Fachbereichen, Personalbereich, Kontrollfunktionen und zentralem IT-Dienstleister
• Beratung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu Rollen, Nutzern, Zugriffen und Berechtigungen
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung von Informationssicherheit und regulatorischen Anforderungen
• Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Verbindung bankfachlicher Anforderungen mit organisatorischen und technischen Berechtigungsprozessen

Qualifikationen

• Zwingend fundierte Erfahrung im Sparkassenumfeld in der Steuerung von Berechtigungsprozessen
• Zwingend sehr gute Kenntnisse in OSPlus
• Mehrjährige Erfahrung im Berechtigungsmanagement
• Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Kenntnisse im Identity & Access Management (IAM)
• Erfahrung im User-Lifecycle-Management
• Gute Kenntnisse bankfachlicher Prozesse
• Verständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld
• Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit
• Ausgeprägtes IT-technisches und organisatorisches Verständnis
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Qualifikation als Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Abstimmung mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern

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