Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung I der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort (nach Vorliegen der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen) eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet
Leitung der Arbeitsgruppe Stellen- und Personalwirtschaft für Lehrkräfte sowie für das weitere pädagogische und nichtpädagogische Personal an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (Lehrerstellenplan) (m/w/d)
Kennziffer 139/25
unbefristet,
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Regierungsdirektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).
Leitung der Arbeitsgruppe Stellen- und Personalwirtschaft für Lehrkräfte sowie für das weitere pädagogische und nichtpädagogische Personal an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (Lehrerstellenplan) :
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen der Fachgruppe in allen Angelegenheiten des Zuständigkeitsbereichs
- Koordinierung der Dienstkräfteanmeldung für den Lehrerstellenplan
- Teilnahme an Sitzungen zur Begleitung der Hausleitung in Ausschüssen des Berliner Abgeordnetenhauses, vor allem während der Aufstellung des Haushaltsplans von Berlin
- Überwachung der Recht- und Gesetzmäßigkeit bei der Besetzung von Stellen und der Verausgabung von Personalmitteln
- Analyse bestehender Haushaltsrisiken und Aufzeigen von gegensteuernden Maßnahmen sowie von Vor- und Nachteilen verwaltungsmäßiger Vorgehensweise
- Gewährleistung der Qualitätsstandards für die Wahrnehmung der Aufgaben in der Fachgruppe und ggf. Optimierung der Verfahren unter organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten
- Stellen- und haushaltsmäßige Berücksichtigung und Umsetzung der Ziele der politischen Hausspitze und ggf. Entwicklung von Lösungsvorschlägen
- Stellungnahmen zu grundsätzlichen stellen- und personalwirtschaftlichen Fragen sowie zu schwierigen Einzelfällen
- Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen sowie von Berichten an das Abgeordnetenhaus und den Senat von Berlin
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen, bzw. Begleitung der Gesprächsführung in bedeutenden Angelegenheiten des Zuständigkeitsbereichs
- Teilnahme an Arbeitsgruppen auf Anforderung
Sie bringen mit
- Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in der Fachrichtung Verwaltungs-,Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften
- Für beide Beschäftigtengruppen ist eine mind. 2-jährige Erfahrung im Bereich der Personal- und Stellenwirtschaft einer größeren Organisationseinheit in der öffentlichen Verwaltung notwendig.
- Wünschenswert ist die Erfahrung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung einer Arbeitsgruppe
- Weiteren fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jo
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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
