Berlin
Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) | Arbeitgeberverband | Berlin | Bis zu EUR 120.000
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Intro
Eine attraktive Gelegenheit für versierte Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die ihre Expertise in einem abwechslungsreichen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und unmittelbarem Kontakt zu anspruchsvollen Unternehmen einbringen möchten.
Gesucht wird eine erfahrene Volljuristin oder ein Volljurist mit echter Leidenschaft für das individuelle und kollektive Arbeitsrecht. Hier wird Ihnen die Plattofrm geboten, um Ihre juristische Qualität und Ihr Standing sowie unternehmerisches Verständnis und die Freude an der eigenständigen Beratung sichtbar einzubringen.
Die Position bietet eine spannende Alternative zur klassischen Kanzlei- oder Inhouse-Tätigkeit: Eigenständige arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung für renommierte Industrieunternehmen, ein eingespieltes Team sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich auch über die klassische Beratung hinaus aktiv einzubringen.
Ein überaus flexibles Arbeitsmodell mit lediglich ein bis zwei Präsenztagen pro Woche, entsprechend großzügigen Remote-Möglichkeiten und einer attraktiven Vergütung runden das starke Angebot ab.
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Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden - und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
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Setup
Unsere Mandantin ist ein etablierter und einflussreicher Arbeitgeberverband mit Zuständigkeit in mehreren Bundesländern. Sie vertritt die arbeits- und sozialpolitischen Interessen ihrer Mitgliedsunternehmen, gestaltet tarifpolitische Rahmenbedingungen und berät ihre Mitglieder umfassend in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten.
Zur Verstärkung der kleinen feinen, fachlich hochqualifizierten sowie eingespielten Einheit wird ein weiterer Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht gesucht.
Im Mittelpunkt steht die eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Kreises von Mitgliedsunternehmen. Darunter fallen sowohl mittelständische Betriebe als auch international aufgestellte Industriekonzerne. Die Beratung erfolgt sowohl „klassisch“ vor Ort als auch digital.
Die Position verbindet insgesamt anspruchsvolle juristische Fragestellungen mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum. Gesucht wird ausdrücklich eine Persönlichkeit, die den kollegialen Austausch innerhalb eines funktionierenden Teams schätzt, gleichzeitig aber Freude an echter Ownership und einem eigenen Verantwortungsbereich hat.
Aufgaben
Sie beraten und vertreten Ihre Mitgliedsunternehmen eigenständig in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Tarifrechts und agieren als verlässlicher Ansprechpartner für Geschäftsführungen, Personalverantwortliche und weitere betriebliche Entscheidungsträger.
Das Aufgabenspektrum reicht von klassischen individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen über Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung und tarifrechtliche Themen bis hin zur Mitwirkung an der Gestaltung, Verhandlung und Anwendung von Tarifverträgen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der eigenständigen gerichtlichen und außergerichtlichen Interessenvertretung der Mitgliedsunternehmen. Sie führen arbeitsgerichtliche Verfahren und begleiten auch komplexe Verhandlungs- und Konfliktsituationen mit juristischer Präzision und wirtschaftlichem Augenmaß.
Darüber hinaus konzipieren und halten Sie adressatengerecht aufbereitet Schulungen, Seminare und Webinare und ordnen aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen ein.
Ausdrücklich willkommen ist auch die Initiative, sich durch Veröffentlichungen in juristischen Fachmedien und eigene fachliche Impulse einzubringen und damit die Expertise und Außenwirkung des Verbandes aktiv mitzugestalten.
Ihr Profil
Sie sind Volljuristin oder Volljurist und verfügen über fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
Ihre Berufserfahrung (von mindestens 5 Jahren) haben Sie idealerweise in einem Arbeitgeberverband, einer arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei mit Arbeitgeberfokus oder im Unternehmensumfeld erworben. Ein bereits vorhandener Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht ist ausdrücklich wünschenswert.
Entscheidend sind eine echte Identifikation mit der Branche (Details im persönlichen Dialog), wirtschaftliches Verständnis und schlichtweg eine ausgeprägte, spürbare Begeisterung für das breite Feld des Arbeitsrechts.
Persönlich überzeugen Sie durch natürliches Standing, juristische Raffinesse und ein souveränes, parkettsicheres Auftreten über alle Anspruchsgruppen hinweg. Sie sind kommunikationsstark, diplomatisch geschickt und behalten auch gegenüber anspruchsvollen Entscheidungsträgern in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem kollegialen und eingespielten Team, möchten gleichzeitig aber eigenständig Verantwortung übernehmen, Themen proaktiv vorantreiben und Ihren eigenen Verantwortungsbereich gestalten.
Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebietes runden Ihr Profil ab.
Highlights
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche arbeitsrechtliche Tätigkeit für zahlreiche renommierte Industrieunternehmen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Kreises von Mitgliedsunternehmen mit echtem Gestaltungsspielraum und hoher Selbstständigkeit
- Breites fachliches Spektrum im Individual-, Kollektiv- und Tarifrecht
- Eigenständige arbeitsgerichtliche Prozessvertretung sowie direkter Austausch mit Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen
- Möglichkeit, sich durch Schulungen, Fachpublikationen und eigene Impulse fachlich sichtbar einzubringen
- Zeitgemäßes, flexibles Arbeitsmodell mit lediglich 1-2 Präsenztagen pro Woche und großzügigem Remote-Anteil (falls gewünscht)
- Attraktive Vergütung zwischen EUR 100.000 und maximal 120.000 Jahresbrutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 40 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub und einige „Goodies“ wie bAV
- Langfristige Perspektive in einem etablierten und einflussreichen Arbeitgeberverband
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
1
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
2
Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren - von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
3
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Kontakt
Max Engelmann
Max Engelmann ist Wirtschaftspsychologe und hat sich bereits während seines Studiums auf den Bereich Personal spezialisiert. Er bringt langjährige Erfahrung im Legal Recruiting mit und unterstützt aus Köln heraus deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach passenden Juristen bzw. Compliance-Spezialisten.
