Info:
Als (Junior) Talent Acquisition Manager (w/m/d) bist du bei FLEX für die Gewinnung von Top-Talenten mit Fokus auf Tech- und Digital-Umfeld verantwortlich. Mit deinem Recruiting-Know-how, Gespür für Menschen und deiner Affinität für Tools und AI unterstützt du unsere Teams dabei, die richtigen Persönlichkeiten für FLEX und unsere Portfoliounternehmen zu finden. Dabei bist du Sparringspartner:in für Hiring Manager, gestaltest Prozesse aktiv mit und bringst neue Ideen, von innovativen Sourcing-Strategien bis hin zum Einsatz von AI im Recruiting, ein.
Dabei bist Du ein voll-integriertes Mitglied des People und Value Creation Teams.
Wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben
- End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von Anforderungsprofil und Ausschreibung über Active Sourcing bis zu Interviews und Offer. Ziel dabei sind 2-3 closings pro Monat
- Tech Recruiting: Schwerpunkt auf Positionen im Tech-Umfeld (z. B. Software, Data, Product)
- Sparringspartner: Enge Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern und Senior Staff sowie Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Candidate Experience: Sicherstellen eines professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozesses
- Innovation & Tools: Nutzung moderner Tools und AI-Anwendungen im Recruiting - du probierst Neues aus und bringst Best Practices ins Team
- Talent-Pipeline: Aufbau und Pflege von Talent-Pools für zukünftige Bedarfe
- Employer Branding: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Dein Profil
- 3 Jahre Erfahrung und Begeisterung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Tech-Profile
- Ausgewiesene Affinität für Tech, Tools und innovative Recruiting-Lösungen
- Interesse am Einsatz von AI im Recruiting
- Stärke in prozessualem Denken und Vorgehen
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kandidat:innen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Benefits
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Tools einzusetzen.
- Lernkurve: Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team im Private-Equity-Umfeld und Einblick in verschiedenste Unternehmen.
- Flexibilität: Hybrid-Work-Option mit Standort Berlin (3 Tage onsite, 2 remote).
- Teamspirit: Kollegiales Umfeld mit offener Feedback-Kultur.
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag und wettbewerbsfähiges Gehalt
- Extras: Modernes, schönes Office im Herzen von Berlin, regelmäßige Events und gemeinsamer Sommertrip sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie beispielsweise Massage / Physiotherapie im Büro
Über uns
FLEX Capital ist ein Private-Equity-Fonds, der sich auf Wachstums- und Buy-out-Möglichkeiten im deutschen Internet- und Software-Mittelstand fokussiert. Hinter FLEX Capital stehen sechs Seriengründer, die mehrfach marktführende Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit aufgebaut haben. Auf dieser Basis teilt das FLEX Team seine Erfahrungen mit Unternehmern und Management-Teams, unterstützt sie hands-on und hilft ihnen so, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Kontakt
Join us!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Apply for this job
