Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting Verantwortung: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Hiring-Manager:innen, berätst sie umfassend in allen Fragen zu ihren Talent Acquisition Bedürfnissen und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich
• Talentgewinnung & Active Sourcing: Du triffst eigenständig eine Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen, führst Interviews und gehst neben Direct-Search auch neue Wege, um die passenden Kandidat:innen zu finden. Dabei stellst du durchgängig eine erstklassige Candidate Experience und eine wertschätzende Kommunikation sicher
• Strategische Weiterentwicklung & Projekte: Du setzt nicht nur unsere Talent-Acquisition-Strategie um, sondern bringst eigene Ideen ein, um sie stetig weiterzuentwickeln. Zudem arbeitest du an Projekten, z. B. zum Thema Employer-Branding oder unserer Sourcing-Strategie
• Datenbasierte Prozessoptimierung: Du dokumentierst alle Schritte und den Status der Bewerbungsprozesse in unserem Recruiting-Tool, um eine maximale Transparenz sicherzustellen. Darüber hinaus analysierst du systematisch relevante Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab, um unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten

Dein Profil

• Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie o.ä. oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mindestens 2 Jahre relevanter Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit
• Du zeichnest dich durch ein selbstsicheres und professionelles Auftreten aus, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Du hast eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine starke Service- und Lösungsorientierung
• Du nutzt regelmäßig MS Office / Google Workspace, KI-Anwendungen und hast bereits mit gängigen Applicant-Tracking-Systemen gearbeitet
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher