Teamlead (m/w/d) Growth & Sales Strategy
Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung
Als Teamlead Growth & Strategy übernimmst du die Führung unseres Vertriebsteams und entwickelst unsere B2B-Vertriebsstrategie aktiv weiter. Du sorgst für klare Prozesse, motivierte Menschen und messbare Ergebnisse - und trägst damit maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
Du bringst strategisches Denken mit und bist gleichzeitig Sparringspartner unserer Leiterin Marketing und Vertrieb.
Über uns
Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung. Als Hersteller einer spezialisierten Softwarelösung für psychotherapeutische Praxen sowie Anbieter von Telematik- und Sicherheitsprodukten sind wir ein starker Akteur im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt zentral in Berlin-Charlottenburg - lebendig, modern, gut erreichbar.
Das erwartet dich
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsstrategien
- Analyse und Optimierung von Sales-KPIs und Vertriebsprozessen
- Mitwirkung bei Erstellung der Strategie zur Kundenakquise und Implementierung des Key Accounts Managements
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Produkt, Finance, Kundenservice)
- Unterstützung bei Produktlaunches aus Vertriebsperspektive
- Aufbau effizienter Strukturen im Rahmen eines Change-Prozesses
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen
Das bringst du mit
- Erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)
- Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise im SaaS- oder Healthcare-Umfeld
- Analytisches und strategisches Denken mit Zahlenfokus
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- Erfahrung im Umgang mit Vertriebstools (CRM, ERP, Lead-Tools etc.)
- Begeisterung für Teamführung und Personalentwicklung
Gründe, warum du Teil von Epikur werden sollest
- 32 Urlaubstage für echte Erholung
- Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit - in der Regel 2-3 Tage pro Woche im Büro
- Weiterbildung & Coaching - für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch
- Deutschlandticket sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien, Du-Kultur & kurze Entscheidungswege in einem stabilen Mittelstandsunternehmen
Willst du wissen, wie es weiter geht?
Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob du der perfekte Kandidat für unser Team bist! Nachdem du dich beworben hast, werden wir innerhalb von drei Tagen mit dir Kontakt aufnehmen. Im Idealfall laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen entweder über Teams oder in unserem Büro ein.
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (PDF) per E-Mail an uns.
Falls du noch Fragen hast, stehen dir unsere Recruiterin Henrike oder unser Personalreferent Jan Moritz gerne zur Verfügung. Du erreichst uns unter 030 - 340 601 120.
Weitere nützliche Informationen über unseren Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
+49 30 340 601 120 job@epikur.de
Deine Ansprechpartner
Jan Moritz Klingels (Personalreferent)
Henrike Zürcher (Recruiterin)
+49 30 340 601 120
job@epikur.de
