Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur – Disziplinarische Führung & E-Health

JOB ID 252634
Unser Klient ist ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Schnittstellenbereich von moderner Medizin und IT.
Als etablierter Akteur in einem krisensicheren Markt zeichnet sich das Unternehmen durch innovative Prozesse, ein starkes Wachstum und ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld aus. Hier wird Teamgeist großgeschrieben und technologischer Fortschritt aktiv gestaltet, um die Gesundheitsversorgung von morgen zu sichern.
Bereicher das Team als Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur - Disziplinarische Führung & E-Health.
Das bietet unser Klient

• Zukunft & Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einer krisenresistenten Wachstumsbranche.
• Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit echter Verantwortung für Team und IT-Strukturen.
• Kultur & Balance: Wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterbildung.
• Attraktives Paket: Leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen.

Deine Aufgaben

• Führung: Disziplinarische Leitung, Coaching und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Technical Management Teams.
• Betrieb & Support: Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs (2nd/3rd Level, Incident- & Change-Management).
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung des Laborinformationssystems (LIS) zur optimalen Abbildung der Workflows.
• Schnittstellen & Projekte: Enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung, internen Abteilungen (Labor, IT, Qualität) und externen Dienstleistern.

Deine Qualifikationen

• Ausbildung: Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-nahen, medizinischen oder medizintechnischen Umfeld (z. B. MTL mit IT-Zusatzqualifikation).
• Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit starkem People-Fokus, zwingend im Bereich IT-Infrastruktur.
• Kompetenz: Fundiertes IT-Wissen kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten und durchsetzungsstarken Arbeitsweise.
• Kommunikation: Wertschätzender Führungsstil sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).