Teamleiter:in Projektvergaben im Netzbau (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

• Leitung des Teams Projektvergaben sowie Verantwortung für die Planungen gem. HOAI Leistungsphasen 1 - 5

• Betreuung und Kontrolle der termin-, qualitäts-und kostengerechten Projektbearbeitung interner und der externen Ingenieurbüros

• Steuerung der Einkaufsprozesse und Weiterbildungsmaßnahmen

• Vorbereitung der Rahmenverträgen

• Unterstützung der Planer:innen und Entwurfsbetreuer:innen in Fragen der Vergabe bei Ingenieurleistungen

• Klärung von Grundsatzfragen der Genehmigungsplanungen insb. gegenüber Senat und Tiefbauämtern

• Vertretung der Planungsbelange in Arbeitsgruppen

• Steuerung der Strategieerfüllung wie Landesstrategien, Maßnahmen Dritter

• Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Siedlungswasserwirtschaft und einschlägige stellenrelevante praxisnahe Kenntnisse

• Alternativ: Master einer gleichwertigen Ingenieurdisziplin und einschlägige stellenrelevante praxisnahe Kenntnisse

• Fundierte und umfassende Kenntnisse in der Planung von Netzen der Wasserver- und Abwasserentsorgung

• Vertiefte HOAI und VgV-Kenntnisse

• Grundlagen des Baurechts

• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

• EDV-Kenntnisse: SAP, MS Office, CAD, MS Projekt, Ablaufsteuerungssystem, California-Pro, MapInfo

• Gute Kenntnisse in VOB und BWB internen Regelwerken sind wünschenswert

• Kenntnisse in der Führung und Steuerung eines interdisziplinären Teams

• Führungskompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Langfristige Karriereplanung und -förderung
• Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr