Deine neuen Aufgaben
Unser 18-monatiges Traineeprogramm ist dein Weg zu ganzheitlicher und verantwortungsvoller Führung. Es ist praxisnah, fordernd und bereitet dich systematisch darauf vor, einen Verbund von Pflegeeinrichtungen strategisch wie operativ zu führen. Du lernst von erfahrenen Mentor*innen, übernimmst früh Verantwortung und erzielst messbare Ergebnisse.
Deine Stationen auf dem Weg zur Regionalgeschäftsführung:
- In der operativen Umsetzung übernimmst du Co-Verantwortung in einer stationären Einrichtung (z. B. als stellvertretende Einrichtungsleitung). Dein Fokus liegt dabei auf der Steuerung zentraler KPIs wie Belegungsgrad, Personaleinsatzquote und Ergebnisbeitrag.
- In der strategischen Steuerung begleitest du eine erfahrene Regionalleitung, analysierst Monats- und Jahresabschlüsse, bereitest Budget- und Pflegesatzverhandlungen vor und identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung.
- Mit Blick auf die Projektverantwortung leitest du eigenständig Vorhaben mit Business Impact - z. B. digitale Dienstplanung, Beschaffungsoptimierung oder die Einführung neuer Pflegesoftware.
- Besonders wichtig sind uns im Traineeprogramm Feedback und Wachstum: Du nimmst regelmäßig an Entwicklungsrunden mit der Geschäftsführung und deinem Mentor/deiner Mentorin teil, die deinen Blick für das Wesentliche schärfen.
Das bringst du mit
Zwei Wege führen zu uns
- Mit deiner Führungserfahrung in der Pflege hast du als Einrichtungs- oder Pflegedienstleitung bereits Verantwortung getragen, kennst die Strukturen stationärer Einrichtungen und willst jetzt eine ganze Region entwickeln.
- Deinen akademischen Hintergrund im Bereich BWL, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Hotelmanagement sowie deine betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten möchtest du in einem hochrelevanten Umfeld anwenden.
- In beiden Fällen gilt: Du bist analytisch, führungsstark, reisefreudig - und willst gestalten statt verwalten.
Was wir bieten: Ein klares Karriereversprechen
- Ein strukturiertes Entwicklungsprogramm mit klarer Zielposition: Regionalgeschäftsführung
- Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen (auch privat nutzbar)
- Flache Hierarchien, Raum für Ideen - und ein echtes Commitment zur Qualität
- Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Deine Ansprechpartner vor Ort
Siemensdamm 62, 13627 Berlin
DOREAFAMILIE Zentrale
Referentin Recruiting und Employer Branding
Kathleen Schönfeld
t.: +49 171 474 33 68
e.: @email
Trainee Regionalgeschäftsführung - Stationäre Pflege (m/w/d) *
3375
52.5337791, 13.2808426
Siemensdamm 62
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