Vakanzvertreter:in und Springer:in im Personalwesen (w/m/d)

Vakanzvertreter:in und Springer:in im Personalwesen (w/m/d)

Veröffentlicht am 05.10.2026
Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst - gemeinsam gestalten wir die EKBO.
Im Konsistorium der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eine:n
Vakanzvertreter:in und Springer:in Personal (w/m/d)
(Teil- oder Vollzeit; EG 8 TV-EKBO, zunächst befristet für 2 Jahre)
Als Springer:in unterstützen Sie flexibel verschiedene Teams innerhalb der Personalwirtschaft. Sie übernehmen Vertretungen bei personellen Engpässen und Vakanzen und wirken sowohl in der Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte, Kirchenbeamt:innen als auch für das theologische Personal mit.
Arbeitgeber: Evangelische Kirche Berlin - Brandenburg und schlesische Oberlausitz
Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf 2 Jahre
Arbeitsort: Georgenkirchstraße 69, 10249 Berlin
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Bewerbungsfrist: 31\. Dezember 2026

Unser Angebot an Sie:

ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,
ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen,
bezuschusstes Deutschlandticket Job,
gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,
ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,
eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,
ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (