- Führungsverantwortung gemäß § 9 GGO I für die Gruppe Liegenschaftskataster
- Vertretung der Fachbereichsleitung Vermessung
- Aufsicht über die Führung des Liegenschaftskatasters, einschließlich Fortführung und Katastererneuerung
- Koordinierung der Arbeitsabläufe in den Sachgebieten und Einsatz der Mitarbeiterinnen
- Fachliche Kontrolle und Anleitung der Mitarbeiter*innen der Gruppe Liegenschaftskataster
- Bearbeitung von Ersatzvornahmen und Widersprüchen
IHR PROFIL
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung der technischen Dienste, Laufbahnzweig des vermessungstechnischen Dienstes oder
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Geodäsie, Vermessungswesen, Geoinformation oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben
Darüber hinaus ist eine Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie eine 2-jährige Leitungserfahrung wünschenswert.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Hunde dürfen mit
Haben Sie einen bürotauglichen Hund? Bei uns sind Bürohunde nach Absprache herzlich willkommen und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei!
Finanzielle Anreize
Wir bieten eine faire Bezahlung, inklusive 13. Gehalt und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, Sabbaticals) sowie 30 Urlaubstage plus 2 freie Tage (24./31.12) und Sonderurlaub bei familiären Anlässen.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice, um Beruf, Familie und Freizeit nach Ihren Bedürfnissen zu vereinbaren - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Sportangebote
Nutzen Sie unser Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sportangeboten (1 Stunde Sport pro Woche inklusive), Gesundheitschecks, kostenfreier Beratung und Präventionsprogrammen.
Weiterbildung
Profitieren Sie von unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Verwaltungsakademie mit individueller Förderung.
HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONENSie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 23.03.2026 unter dem Button "Jetzt bewerben" .
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Es besteht die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Ansprechpersonen für das Aufgabengebiet
Name: Herr Kersten
E-Mail: Andreas.Kersten@ba-mh.berlin.de
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Frau Rödel
E-Mail: Stadt_ID@ba-mh.berlin.de
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