Werkstudent (m/w/d) Backoffice Key Account Management

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Werkstudent (m/w/d) Backoffice Key Account Management Werkstudent (m/w/d) Backoffice Key Account ManagementKopfbereichArbeitKey-Account-Manager/inWerkstudent (m/w/d) Backoffice Key Account ManagementSchindler Deutschland AG & Co. KGTeilzeit (Vormittag)Berlinab sofortHeuteStellenbeschreibung

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
Job ID: 75166
We Elevate... You
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?
Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation - das sind die Säulen unseres Erfolgs.
So bewegt Schindler heute über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele - jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.
Seien Sie ein Teil von Schindler als
Werkstudent (m/w/d) Backoffice Key Account Management
Unterstützung bei der Organisation von Kundenveranstaltungen
Vorbereitung von Dokumenten sowie Präsentationen für interne Meetings und externe Kundentermine
Unterstützung im Tagesgeschäft des Key Account ManagementsÜbernahme eigener Projekte
Laufendes, fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb
Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
Schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz" zeigt, dass uns Ihre mentale und körperliche Gesundheit wichtig ist - Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents
Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben" unsere Werte - Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Can You Elevate Us?Tragen auch Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten mit uns die Mobilität von morgen! Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Ihnen Lisa Kurio, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292731 zur Verfügung.
www.schindler.de
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
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