Tonka
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Werkstudent:in Datenanalyse & Research (m/w/d)
Standort: Berlin oder Remote | ab sofort | 15-20 Std./Woche
Du willst mit Daten arbeiten?
Wirtschaft, Gesellschaft, Politik oder Sport findest du spannend?
Dann komm ins Datenteam von Tonka - der PR-Agentur, die aus Daten Geschichten macht.
Was dich erwartet
- Du recherchierst wirtschaftliche, gesellschaftliche, politische und sportliche Themen.
- Du analysierst Daten, erkennst Muster und hilfst dabei, spannende Storys zu entwickeln.
- Du nutzt Scraping-Tools, um automatisiert Daten zu erheben - und entwickelst eigene Workflows dafür.
- Du arbeitest eng mit Redaktion, Data-Team und PR zusammen.
Was du mitbringst
- Interesse an gesellschaftlichen, wirtschaftlichen, politischen und sportlichen Themen.
- Logisches Denken und (gerne) Zahlenaffinität.
- Gründliches, methodisch sauberes Arbeiten.
- Erstklassige Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Keine Vorerfahrung notwendig - du wirst eingearbeitet und lernst alles, was du brauchst.
Was wir bieten
- Einblick in datenbasierte PR und medienwirksame Story-Entwicklung.
- Enge Zusammenarbeit im Team, gute Betreuung und flache Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten (15-20 Std./Woche), Arbeit im Büro oder remote.
- Spannende Tools, echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
Tonka steht für Kommunikation mit Substanz.
Wenn du Lust hast, bei uns reinzuschnuppern und mit Daten die Welt zu erklären, dann bewirb dich jetzt, inkl. deiner Gehaltsvorstellung (Stundenlohn):
jobs@tonka-pr.com
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FAQ zur Bewerbung
Was sollte eine Bewerbung beinhalten?
Eine Bewerbung enthält mindestens einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Darüber hinaus können relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse als Anhang mit eingereicht werden.
Der Lebenslauf soll einen Überblick über die Ausbildungsstationen und den bisherigen beruflichen Werdegang geben. Außerdem können hier sonstige Fähigkeiten, wie Sprachkenntnisse und für die Stellenausschreibung vorhandene Fähigkeiten, aufgelistet werden. Damit wir schnell sehen, ob die Bewerbung auf die Stellenanzeige passt, ist es wichtig, dass der Lebenslauf übersichtlich aufgebaut ist. Im Zweifel ist oft weniger mehr. Darüber hinaus sollten die Informationen zur Ausbildung und zur Berufserfahrung klar voneinander getrennt sein.
Das Anschreiben sollte hinsichtlich der Länge nicht über eine DIN A4-Seite hinausgehen. Im Anschreiben kann der Bewerber seine Motivation für seine/ihre Bewerbung auf die Stelle erklären. Dabei sollten die stichpunktartigen Angaben aus dem Lebenslauf nicht lediglich in einen Fließtext transformiert werden, sondern vielmehr aufgezeigt werden, welche Erfahrungen inwiefern einen gewinnbringenden Mehrwert für das Unternehmen bieten. An dieser Stelle kann das frühestmögliche Eintrittsdatum und die Gehaltsvorstellung dem potentiellen Arbeitgeber mitgeteilt werden.
Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?
Während man noch vor einiger Zeit stapelweise Bewerbungsunterlagen in die Post gegeben hat, sind heutzutage digitale Bewerbungen die Regel. Bitte sende Deine Unterlagen an jobs@tonka-pr.com. Bei der Übersendung der Bewerbungsunterlagen sollte darauf geachtet werden, dass die Dateien nicht zu groß sind (maximale Gesamtgröße: 5MB). Jedes Dokument sollte im Dateinamen den Namen des Bewerbers beinhalten. Es erspart uns Arbeit, wenn alle Bewerbungsunterlagen in einem (pdf-) Dokument zusammengefasst werden.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Generell gilt: Solange eine Stellenausschreibung online ist, ist diese noch vakant. Wir freuen uns aber immer über Initiativbewerbungen, aus zwei Gründen: Erstens kann es passieren, dass eine Position frei geworden ist, aber noch nicht ausgeschrieben ist. Zweitens kann eine Bewerbung so stark überzeugen, dass für den Bewerber eine Stelle geschaffen wird oder eine Position angepasst wird, um den Bewerber einstellen zu können. Da man sich bei einer Initiativbewerbung nicht an den in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen orientieren kann, ist es hier besonders wichtig, dass die eigenen Fähigkeiten in der Bewerbung deutlich herausgestellt werden. Tonka unterstützt hierbei Diversität und Offenheit. Wir werten Deine Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung.
Wie bereite ich mich idealerweise auf ein Bewerbungsgespräch vor?
Spätestens bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Fragen wie “Welche unterschiedliche Dienstleistungen bieten wir an?” oder “Was zeichnet unsere Agentur im Vergleich zu anderen aus?” sollte der/die Bewerber/-in ohne Probleme im Gespräch beantworten können. Solche Informationen sind auf unserer Website zu finden. Darüber hinaus sollte der Bewerber die über die schriftliche Bewerbung übermittelten Informationen nochmals in eigenen Worten wiedergeben können. Das Bewerbungsgespräch hat zwei Hauptziele. Einerseits möchte das Unternehmen herausfinden, ob der Bewerber wirklich zu der Position und zum Unternehmen passt. Andererseits soll auch der Bewerber herausfinden können, ob das Unternehmen den eigenen Vorstellungen entspricht. Daher sollte man sich unabhängig von der Position, also auch Praktikanten, vorab Fragen für das Gespräch überlegen.
Interesse?
Dann melden Sie sich!
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