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3. Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) (ID 383)

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) (ID 383)

Das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH (WZB) sucht für die Forschungsgruppe „Recht und Steuerung im Kontext sozialer Ungleichheiten“ unter der Leitung von Prof. Dr. Michael Wrase
eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 50% (derzeit 19,5 Wochenstunden).
Das WZB ist eine öffentlich geförderte Einrichtung für problemorientierte sozialwissenschaftliche Grundlagenforschung (). Als außeruniversitäres Forschungsinstitut ist es Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und gehört zu den führenden Einrichtungen der Sozialforschung. Am WZB arbeiten ca. 450 Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen und Mitarbeiter*innen in den wissenschaftsunterstützenden Bereichen. Untersucht werden Entwicklungen, Probleme und Innovationschancen moderner Gesellschaften. Die Ergebnisse der WZB-Forschung richten sich an die wissenschaftliche Community, an Expert*innen und Entscheider*innen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, an die Medien und die interessierte Öffentlichkeit.
Die Stelle ist angesiedelt im Projekt „Expert:innenforum Startchancen“, das von der Robert Bosch Stiftung gefördert wird, und im Projekt „Begleitung des Ausbaus und der Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung sowie der Ganztagsbetreuung von Grundschulkindern und weiterer Maßnahmen im Bereich der Kinder- und Jugendpolitik“, das vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert und gemeinsam mit der prognos AG und fischerAppelt durchgeführt wird.
Das „Expert:innenforum Startchancen“, eine Initiative der Robert Bosch Stiftung und des WZB, setzt sich seit Dezember 2022 intensiv mit der Ausgestaltung des Startchancen-Programms der Bundesregierung und der Bundesländer für Schulen in kritischer Lage auseinander. Im Austausch mit Fachleuten aus Bildungsverwaltung, Wissenschaft, Bildungspraxis und Zivilgesellschaft werden Gelingensbedingungen für das Programm diskutiert sowie Leitlinien und Forderungen für eine möglichst wirkungsvolle Ausgestaltung erarbeitet, insbesondere mit Blick auf die Erweiterung des Startchancen-Programms um den Bereich der frühen Bildung.
Im Mittelpunkt des vom BMBFSFJ geförderten Projekts stehen der bedarfsgerechte Ausbau und die Qualitätsentwicklung der Kindertagesbetreuung, die Einführung eines Rechtsanspruchs auf Ganztagesbetreuung für Grundschulkinder sowie die Gewinnung und Sicherung pädagogischer Fachkräfte. Dabei werden unter anderem rechtliche Analysen und Kurzexpertisen sowie umfassende Berichte zu Implementierungsansätzen, zur Regelungswirksamkeit, und zu Anpassungsbedarfen auf Länderebene erstellt.
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Mitarbeit in den oben genannten Projekten, insbesondere bei der
• Organisation und Durchführung von hybriden Expert:innenforen, von Workshops und anderen Austauschformaten mit Wissenschaft, Politik und Praxis zum Themenbereich Frühe Bildung und Förderung von Kindertagesstätten in herausfordernder Lage
• Erstellung von Dossiers, Projektberichten, wissenschaftlichen Publikationen Policy-Analysen und praxisnahen Handreichungen
• Vernetzung von und mit Expert:innen aus der Bildungspolitik, -verwaltung, den Kommunen sowie der Schul- und Kita-Praxis
• Beratung des BMBFSFJ in Gesetzgebungsverfahren und bei sonstigen Maßnahmen im Handlungsfeld
• Mitarbeit an fachlichen Expertisen und Stellungnahmen im Bereich Frühe Bildung und Jugendpolitik
• inhaltliche Vor- und Nachbereitung, Moderation von und Teilnahme an Sitzungen mit der Prognos AG und dem Bundesministerium
• Unterstützung der Organisation und Durchführung von Workshops mit Schulen und Kitas im Rahmen wissenschaftlicher Forschung
• Unterstützung beim Management der Forschungsprojekte, insbesondere bei der Koordination der Personal- und Aufgabenplanung

Ihr Profil

• sehr gut abgeschlossenes MA-Studium in Psychologie mit einer Vertiefung in Organisationspsychologie
• ausgeprägtes Interesse an Fragen der sozialen (Bildungs-) Ungleichheit und Vertrautheit mit den Grundstrukturen des Schulsystems und der Schulpolitik sowie der frühen Bildung in Deutschland
• vertieftes Wissen über die Governance-Struktur des Startchancen-Programms
• Erfahrung im hybriden Veranstaltungsmanagement, Kenntnisse der Ticket-Software Pretix sind erforderlich
• Erfahrung im Projektmanagement von Forschungsprojekten
• ausgeprägte Kenntnis in der Planung und Moderation von Workshops sowohl teamintern als auch mit externen Teilnehmenden
• Erfahrungen in der Anwendung quantitativer bzw. qualitativer empirischer Methoden (insb. Situationsanalyse, standardisierte Befragungen)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Englischkenntnisse sind erwünscht
• sehr gute Organisationsfähigkeit
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• ausgeprägte Kenntnisse der MS356-Anwendungen (insb. Excel und Teams)

Unser Angebot

• Vergütung entsprechend Entgeltgruppe 13 TVöD Bund
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL U)
• Beratung und Unterstützung bezüglich Visum und Aufenthaltserlaubnis
• ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum Berlins
• internationales, kollegiales und vielseitiges Arbeitsumfeld
• intensive Einbindung in die wissenschaftliche Community in Form von Kolloquien und Konferenzen
• umfassende Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (mindestens 20% der vertraglich vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• umfassende Angebote zur fachlichen und überfachlichen Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung
• Kantine mit modernen Aufenthaltsräumen
• ermäßigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket oder Deutschlandticket Job)
• vergünstigte Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bei einer Mitgliedschaft im Sozialwerk.Bund
• Beratungs- und Unterstützungsangebote für WZB-Mitarbeitende in schwierigen Lebenssituationen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Das WZB fordert Frauen und Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter der Forschungsgruppe, Prof. Dr. Michael Wrase (030 25491-532, michael.wrase[at]wzb.eu).
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 9.-13. März 2026 statt.
Weitere Informationen über das Forschungsprojekt unter https://www.wzb.eu/de/forschung/forschungsgruppe-der-praesidentin/forsc….
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen (in einem pdf-Dokument) über unser Online-Bewerbungstool bis zum 22.02.2026.
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Bewerbungsschluss
22\. Februar 2026
Beschäftigungszeitraum
01.04.-31.12.2026
Wöchentliche Arbeitszeit
19,5h

Kontakt

Michael Wrase
532
michael.wrase@wzb.eu
Beschreibung
Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion
Beruf und Familie
Das Zertifikat audit berufundfamilie zeichnet das WZB seit 2010 als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
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