Für die Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir Sie für die Besetzung einer befristeten Stelle bis zum 30.06.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise der dauerhaften Einstellung als
Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in
Ort
Berlin
Vergütung
Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV
(56.962,53-89.012,32 Euro)
Eintrittsdatum
Ab sofort
Beschäftigung
Teilzeit, Vollzeit, Befristet
Bewerbungsfrist
4. Juni 2026
Ausschreibungsnummer
16-024-2026
Aufgaben
Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise der dauerhaften Einstellung.
Im Bereich der Sicherheitsplanung sind Ihre Tätigkeiten stets auf das Ziel ausgerichtet, mit Hilfe der von Ihnen entwickelten Konzepte das jederzeit sichere Arbeiten in der DRV Bund zu gewährleisten und so mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems beizutragen. Dazu übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Beraten der internen Auftraggeber*innen (Abteilungen, Prozess-/Themenverantwortliche, et cetera) beim Umsetzen, Erhaltenund Optimieren von Sicherheitsmaßnahmen
- Erstellen individueller Sicherheitskonzepte in vielfältigen Anwendungsbereichen, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Gebäudesicherheit
- Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und Auswertung der Erkenntnisse im Rahmeneiner kontinuierlichen Qualitätssicherung
- Abstimmung mit externen Stellen, beispielsweise Ministerien oder Strafverfolgungsbehörden
- Vorbereiten und Begleiten von Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben.
Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr
- Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der Sicherheitsplanung, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement mit
- Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
- Interesse an den vielfältigen Themen und aktuellen sicherheitsrelevanten Trends, beispielsweise im Bereich der Gebäudesicherheit
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
- Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.
Kontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Michal Gawryl
Recruiter
+49 (0) 3086534037
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