HR Specialist - People Analytics (m/w/div)
Ort
Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf, Berlin
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(51.614,46-76.482,43 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet), Befristet
Bewerbungsfrist
24. November 2025
Ausschreibungsnummer
20-079-2025
Aufgaben
- Ihre Rolle - Sie wirken bei der Analyse von Personaldaten mit, automatisieren wiederkehrende Reports durch Skripte und unterstützen bei der Verbesserung von HR-Prognosen durch prädiktive Analysen
- Gemeinsam im Team - Sie analysieren im Team Personaldaten IT-basiert und gestalten Rahmenbedingungen für eine verbesserte Datenqualität
- Am Puls der Zeit - Sie beobachten aktuelle Trends im HR-Bereich - etwa zu People Analytics oder der Automatisierung von Prozessen - und bringen diese aktiv in Ihre Arbeit ein
- Data Dashboards - Sie erstellen und analysieren relevante Kennzahlen und bereiten diese in einem verständlichen, kennzahlenbasierten Berichtswesen für verschiedene Zielgruppen auf
- Kommunikation ist Ihre Stärke - Sie präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse adressatengerecht - zum Beispiel für die Selbstverwaltung, das Direktorium oder weitere Entscheidungsgremien - und leisten damit einen Beitrag zu fundierten Entscheidungen
Tätigkeitsbereich
In unserem Team arbeiten Expertinnen und Experten an Statistiken, Berichten und Auswertungen zu personalbezogenen Fragestellungen für interne und externe Kund*innen der DRV Bund. Unsere Ziele im Rahmen der Personalwirtschaft sind Koordination, Transparenz, Früherkennung, Evaluation und Informationsversorgung. Alle Entscheidungsträgerinnen im Haus nutzen unsere Kennzahlen und Analysen als fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder Betriebswirtschaftslehre mit analytischem Schwerpunkt oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung, ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich von People Analytics
- Einschlägige nachweisbare Berufserfahrung in der quantitativen Datenanalyse mit einer einschlägigen Programmiersprache (z.B. Python)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe mathematische Probleme zu lösen und zahlenbasierte Zusammenhänge zu erkennen
- Kenntnisse in SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es sind mehrere Stellen zu besetzen, eine davon befristet (bis zum 31.01.2027 mit der Option der Verlängerung und des dauerhaften Einsatzes).
