Abteilungsleitung Prozesssicherheit (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Qualitätssicherung am Standort Berlin eine fachlich und menschlich überzeugende

Abteilungsleitung Prozesssicherheit (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Entwicklung der Abteilung Prozesssicherheit, die auch das HACCP-System und die Betriebshygiene beinhaltet
• Koordination und Optimierung abteilungsinterner Abläufe sowie Steuerung relevanter Prozesse
• Kritische Analyse bestehender Prozesse sowie Ableitung, Festlegung und Umsetzung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanter Schnittstellen
• Erarbeitung und Implementierung einer optimierten Berichtserfassung sowie aussagekräftiger Auswertungen
• Organisation und Sicherstellung von Analysen in der Produktion, insbesondere in den Bereichen Allergene, Anlagen- und Umfeldhygiene, Wasser sowie weiterer eingesetzter Medien
• Planung und Durchführung von Hygienerundgängen, internen Audits sowie Lieferantenaudits
• Organisation, Koordination und Betreuung der PCQI im Werk
• Fachliche Begleitung technischer Projekte unter Prozesssicherheits- und QS-Aspekten
• Betreuung und Steuerung QS-relevanter externer Dienstleister

Qualifikationen

• Studium der Lebensmitteltechnologie bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
• Relevante Berufserfahrung in Prozesssicherheit, Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement sowie erste bis mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Erfahrung in der Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Präzise, analytische, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit zur Priorisierung
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke sowie eine hohe Eigenmotivation
• Gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP
• FDA-PCQI-Ausbildung von Vorteil

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• Als Familienunternehmen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen