Experte (m/w/d)

Ab Mai suchen wir für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende in Halle (Saale) einen

Experte (m/w/d) Netzwerkarbeit & Stakeholdermanagement

Ihre Aufgaben

Die dena hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) das Kompetenzzentrum kommunale Wärmewende (KWW) in Halle (Saale) errichtet. Als zentrale Anlaufstelle soll das KWW Städte und Gemeinden, Gemeindeverbände und Unternehmen bei der Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung unterstützen. Halle (Saale) bietet ein sehr attraktives Arbeits- und Wohnumfeld. Aufgrund günstiger Mieten, verfügbarer Kita-Plätze, einem abwechslungsreichen und naturnahen Umland sowie schneller Anschlüsse nach Berlin, Frankfurt und München ist der Ort optimal geeignet für junge Familien.
Ihre Aufgaben im KWW sind:

• Recherche geeigneter Netzwerkpartner, deren Ansprache sowie die Koordination laufender Abstimmungen
• Konzeption und Organisation von Stakeholdertreffen und Netzwerkveranstaltungen
• Inhaltliche Aufbereitung der Stakeholder-Dialoge sowie Vor- und Nachbereitung der Austauschformate
• Übersicht zu Aktivitäten zur Kommunalen Wärmeplanung in Deutschland
• Entwicklung von Netzwerkstrategien zur Wärmewende
• Regelmäßige Auswertung der Netzwerkarbeit sowie bedarfsgerechte Anpassung der verschiedenen Netzwerkaktivitäten
• Hohe Motivation die Wärmewende in Deutschland voranzubringen, insbesondere im Austausch mit kommunalen Stakeholdern

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge
• Erste Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Kommunikation wünschenswert
• Erfahrungen mit Stakeholdern im Bereich kommunaler Klimaschutz, kommunale Wärmeplanung oder Energieversorgung wünschenswert
• Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erfahrungen mit CRM-Systemen ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich) und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Ihr Ansprechpartner

Annina Wendel
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de