HR Business Partner (m/w/d)

Dein Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
Zwingend erforderlich sind fundierte Erfahrungen in der eigenständigen Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere Personal-, Konflikt- und BEM-Gesprächen
Nachweisliche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Wünschenswert ist eine Qualifikation als zertifizierter BEM-Beauftragter
Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für das große Ganze
Hands-on-Mentalität sowie ein souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz
Idealerweise Erfahrung in Konzernstrukturen und einem komplexen Unternehmensumfeld

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