HR Business Partner (m/w/d)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Zwingend erforderlich sind fundierte Erfahrungen in der eigenständigen Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere Personal-, Konflikt- und BEM-Gesprächen
• Nachweisliche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Wünschenswert ist eine Qualifikation als zertifizierter BEM-Beauftragter
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick für das große Ganze
• Hands-on-Mentalität sowie ein souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz
• Idealerweise Erfahrung in Konzernstrukturen und einem komplexen Unternehmensumfeld