Ingenieur:in als Senior Program Manager:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in als Senior Program Manager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Du bist für die eigenständige Konzeption und Einführung von bereichsweiten Steuerungsmodellen, inklusive Prozesslandkarten, und einer klaren Governance-Struktur zuständig
• Die Anwendung klassischer Projekt- und Programmmanagementmethoden (z.B. Wasserfall, V-Modell, Stage-Gate) in einem heterogenen, technologieintensiven Umfeld obliegt deiner Verantwortung
• Du steuerst eigeninitiativ die Umsetzung von Programmen und Projekten, inkl. Reporting, Monitoring und kontinuierlicher Optimierung der Steuerungsprozesse
• Die professionelle Erstellung aussagekräftiger Präsentationen zur transparenten Kommunikation von Prozessen, KPIs und Ergebnissen für Management und Teams zählt zu deinen Aufgaben
• On top übernimmst du kurzfristige Querschnittsaufgaben innerhalb des Bereichs, um flexibel auf aktuelle Herausforderungen reagieren zu können

Dein Profil

• Dein Fach- / Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du erfolgreich als Bachelor / Master oder mit einem vergleichbaren Abschluss beendet
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in leitenden PM-Rollen und technologieintensiven Infrastrukturprojekten; Erfahrung in Bereich der Leit- und Sicherungstechnik ist ein Plus
• Ebenso bringst du fundierte Kenntnisse klassischer und hybrider Projekt- und Programmmanagementmethoden und nachweisbare Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Steuerungsmodellen in großen Organisationen mit ein
• Zertifizierungen im Projekt- und Programmmanagement wie PMP, PgMP oder IPMA Level B sind von Vorteil
• Du kannst relevante Tools wie z.B. JIRA, Confluence, MS Project, Power BI sicher anwenden
• Eine strukturierte Arbeitsweise, selbstständige Organisation und die Fähigkeit, kurzfristige Querschnittsaufgaben effizient zu bearbeiten, runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.