Juristische:r Referent:in des Konzernbetriebsrats (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Juristische:r Referent:in des Konzernbetriebsrats (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Die umfassende Beratung des KBR-Vorsitzenden bzw. der KBR-Geschäftsführung bei der Positionierung und Umsetzung strategisch relevanter sowie rechtlicher Themen gehört zu deinen Aufgaben
• Ebenso verantwortest du die umfassende Rechtsberatung des KBR, seiner Ausschüsse und Arbeitskreise
• Zudem bist du Teil verschiedener Ausschüsse und Arbeitskreise des KBRs und verantwortlich dafür, dass Mitbestimmungsrechte gestaltet und eingehalten werden
• Du konzipierst und verhandelst Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit den politisch verantwortlichen Gremienmitgliedern
• Die Sicherstellung der Arbeits- sowie Beschlussfähigkeit des Ausschusses "Datenschutz und Neue Technologien" des KBR in Abstimmung mit dem Ausschussvorsitz gehört auch zu deinen Aufgaben
• So auch die eigenständige Erarbeitung juristischer Stellungnahmen zum Arbeitsrecht sowie Lösungsalternativen in Konfliktfällen für den KBR

Dein Profil

• Du bist Volljurist:in und kennst dich im Arbeits- insbesondere im Betriebsverfassungsrecht gut aus und hast drei Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei gesammelt
• Zudem hast du erste Erfahrungen in der IT-Mitbestimmung sowie bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Dein Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen zeichnet dich aus
• Du kannst vernetzt und vorausschauend Arbeiten und Denken und hast eine selbständige, strukturierte und planerische Arbeitsweise
• Deine Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten helfen dir dabei, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
• Eine Reisebereitschaft für Dienstreisen ist erforderlich

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.