Lange und wann arbeite ich im Praktikum

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Job-Ticker

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)
• Bauhof-Leitung (m/w/d)
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Offene Stellen

Wir suchen Menschen, die GEMEINSAM WAS BEWEGEN wollen. Bewerben Sie sich jetzt im Löwenberger Land und werden Sie schon bald Teil unseres tollen Teams.
Für Fragen wenden Sie sich gern an Silvana Mewes
Personalangelegenheiten, Ausbildungsleitung
Fachbereich 2 - Allgemeine Verwaltung, Personal & Bildung
033094 698-22
bewerbung(at)loewenberger-land.de
FAQ Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Wo werden Stellenausschreibungen veröffentlicht?

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf verschiedenen Plattformen:

• Homepage der Gemeinde Löwenberger Land Bundesagentur für Arbeit regionales Anzeigenblatt "Märker" Online-Plattform "blumm"

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

1. Bewerbung:

Sie können Ihre Bewerbung wie folgt einreichen:

• per E-Mail als PDF-Datei (max. 12 Megabyte) an bewerbung(at)loewenberger-land.de auf dem Postweg an:

Gemeinde Löwenberger Land
Personalamt
Alte Schulstraße 5
16775 Löwenberg

2. Eingangsbestätigung:

Nach dem Einreichen Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

3. Vorstellungsgespräch:

Nach dem Ende der Bewerbungsfrist sichten wir Ihre Unterlagen und nehmen eine gründliche Bewertung vor. Die Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, das in den Räumlichkeiten der Gemeindeverwaltung stattfindet. Während des Gesprächs werden Ihnen dieselben Fragen gestellt wie allen anderen Bewerbern, um ein faires Auswahlverfahren zu gewährleisten. Das Auswahlgremium setzt sich in der Regel aus Ihrer potenziellen Führungskraft, einem Sachbearbeiter des Personalamts und einem Mitglied des Personalrats zusammen. Situativ können zusätzliche Gremienmitglieder anwesend sein. Lassen Sie sich nicht von der Größe des Gremiums verunsichern.

4. Einstellung:

Sobald alle Gespräche abgeschlossen sind und die Entscheidung zu Ihren Gunsten getroffen wurde, wird das Personalamt informiert. Nachdem der Personalrat Ihrer Einstellung zugestimmt hat, werden Sie durch das Personalamt umgehend kontaktiert und es kann ein Termin zur Vertragsunterzeichnung vereinbart werden.

Welche Unterlagen muss eine Bewerbung enthalten?

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben Lebenslauf einschlägige Abschluss- und Arbeitszeugnisse Zertifikate Nachweis einer ausreichenden Immunität gegen Masern gem. Masernschutzgesetz (im Bereich Bildung)

Gibt es Einschränkungen für den Personenkreis der sich bewerben kann?

Die Gemeinde Löwenberger Land setzt sich aktiv für die Gleichstellung aller Beschäftigten ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität.

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?

Sehr gerne können Sie sich auch nach einer Absage erneut auf eine ausgeschriebene Stelle unseres Hauses bewerben. Jedes Auswahlverfahren wird separat geführt.

Werden Kosten in Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren erstattet?

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, wie Porto oder Fahrtkosten, können nicht erstattet werden.

Wie ziehe ich meine Bewerbung zurück?

Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten, wenden Sie sich bitte per Mail an die Abteilung Personal unter
bewerbung(at)loewenberger-land.de

Arbeitsumfeld

Welcher Tarifvertrag gilt für die Beschäftigten?

Für die Beschäftigten bei der Gemeinde Löwenberger Land und des Kommunalen Ver- und Entsorgungsbetriebes Löwenberger Land findet der TVöD Anwendung.

Wie viel Urlaub habe ich?

Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr. Falls Sie nicht an allen Wochentagen arbeiten, wird Ihr Urlaubsanspruch entsprechend anteilig ermittelt. Erzieher erhalten zusätzlich zwei Regenerationstage.
Zudem sind Beschäftigte am 24. Dezember und am 31. Dezember unter Fortzahlung des Entgelts von der Arbeit freigestellt, sodass Sie an diesen Tagen keinen Urlaub nehmen müssen.

Wie sind die Arbeitszeiten?

Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb unserer Rahmenarbeitszeiten, während wir zu festen Sprechzeiten stets für unsere Bürger ansprechbar sind, um einen erstklassigen Service zu bieten. Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle angenehme 39 Stunden.

Kann ich mobil arbeiten?

Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich. Mobil-Tage sind drei Tage im Voraus mit den Vorgesetzten abzustimmen. Mobiles Arbeiten kann an bis zu zwei Tagen pro Woche innerhalb einer Fünf-Tage-Woche in Anspruch genommen werden. Die notwendige technische Ausstattung (Laptop) wird von der Gemeinde zur Verfügung gestellt. Manche Stellen oder Tätigkeiten können aufgrund ihrer Natur nicht in mobiler Arbeit ausgeführt werden. Dies betrifft beispielsweise Arbeitsplätze mit einem hohen physischen Präsenzbedarf.

Kann ich in Teilzeit arbeiten?

Die Gemeinde Löwenberger Land legt Wert darauf, dass ihre Beschäftigten Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Daher besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. In jedem Einzelfall wird individuell geprüft, wie und in welchem Umfang dies umgesetzt werden kann.

Quereinstieg

Sie sind Quereinsteiger? Bewerben Sie sich trotzdem - wir schätzen neue Blickwinkel und vielseitige Erfahrungen!

Wir begrüßen ausdrücklich auch Bewerbungen von Quereinsteigern. Wir setzen dabei Ihre Bereitschaft voraus, sich gegebenenfalls erforderliches Wissen nachträglich anzueignen. Die Gemeinde Löwenberger Land unterstützt Sie dabei umfassend mit Aus- und Fortbildungen, die speziell auf Ihre Position abgestimmt sind.

Ausbildung

Welche Ausbildungsberufe bieten wir an?

Die Gemeinde Löwenberger Land bietet die Ausbildungen "Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung" sowie die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur "staatlich anerkannten Erzieher/in" an.

Wie und wo beginnt die Ausbildung?

Die Ausbildung bei uns startet, abhängig von den Ferien am 1. August oder am 1. September eines Jahres. Die Bewerbungsfristen beginnen in der Regel im Januar desselben Jahres und enden im Februar/März. Die Stellenangebote für die Ausbildungsberufe findest Du in unseren Stellenangeboten.

Wie sind meine Übernahmechancen?

Die Übernahmechancen nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung sind sehr gut. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten die Auszubildenden in der Regel ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Wenn Du noch Fragen hast, kannst Du Dich gerne an Frau Mewes in der Abteilung Personal wenden.

Datenschutz

Was passiert mit meinen persönlichen Daten?

Die Daten werden gemäß der Datenschutz-Grundverordnung verarbeitet. Unsere Datenschutzhinweise im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.
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Personalabteilung Frau Mewes
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FAQ Praktikum
1. Welche Praktika sind möglich?
Schülerpraktikum
Du bist Schüler*in einer allgemeinbildenden Schule?!
Über ein Schüler*innen-Praktikum bekommst du einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag in unserer Verwaltung und vielleicht auch eine Idee davon, welche Ausbildung oder welches Studium dich interessiert.
Praktikum im Rahmen der beruflichen Umschulung
Du machst eine berufliche Weiterbildung?!
Ein Praktikum bei uns ermöglicht es dir, die theoretischen Kenntnisse aus der Umschulung durch die Vermittlung praktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu ergänzen.
Pflichtpraktikum im Rahmen einer beruflichen Ausbildung
Du absolvierst eine Ausbildung, zum Beispiel als Sozialassistent*in? Dann gehört ein Praktikum dazu - hier sammelst du echte Praxiserfahrungen in deinem zukünftigen Beruf und kannst zeigen, was in dir steckt.
Freiwilliges Praktikum
Lerne mit Hilfe eines freiwilligen Praktikums unsere Verwaltung und weitere Bereiche unserer Gemeinde kennen und sammle erste Praxiserfahrung für deinen späteren Beruf.

• Verwaltung
• Kindertagesstätten
• Bauhof
• Kommunaler Ver- und Entsorgungsbetrieb der Gemeinde Löwenberger Land (KVE) - Sitz im Ortsteil Grüneberg

3. Arbeitszeit im Praktikum - was gilt in welchem Alter?
Schüler bis 12 Jahre
Schülerinnen und Schüler, die 12 Jahre oder jünger sind, dürfen grundsätzlich nicht arbeiten, auch nicht im Rahmen eines Praktikums.
13-14 Jahre
Für Minderjährige im Alter von 13 oder 14 Jahren gelten besondere Ausnahmen. Dazu zählt auch das Schülerpraktikum während der Vollzeitschulpflicht.

Arbeitszeiten:

• maximal 7 Stunden pro Tag
• maximal 35 Stunden pro Woche

15-17 Jahre

Jugendliche im Alter von 15 bis 17 Jahren dürfen grundsätzlich:

• bis zu 8,0 Stunden täglich arbeiten
• bis zu 8,5 Stunden täglich arbeiten, wenn an anderen Tagen entsprechend weniger gearbeitet wird
• maximal 40,0 Stunden pro Woche arbeiten

Wichtig:
Wenn du noch vollzeitschulpflichtig bist (z. B. bei einem Schülerpraktikum), gelten die verkürzten Arbeitszeiten von 7 Stunden pro Tag, auch wenn du bereits 15 oder 16 Jahre alt bist.
Ab 18 Jahre
Für volljährige Praktikantinnen und Praktikanten gelten nicht mehr die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes, sondern die allgemeinen Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG).
4. Wie komme ich an einen Praktikumsplatz?
Da unsere Praktikumsplätze begrenzt sind, bewirbst du dich am besten frühzeitig. Teile uns dabei mit, in welchem Bereich du dein Praktikum machen möchtest und warum dich dieser Bereich besonders interessiert.
Grundsätzlich gilt: Praktika sind möglich, wenn genügend Vorlauf für Planung und Einsatzkoordination bleibt - und wenn sich der Zeitraum gut mit Urlaubs- und Ferienzeiten vereinbaren lässt.
5. Welche Unterlagen werden benötigt?

Die Bewerbung muss folgende Unterlagen beinhalten:

• Anschreiben mit genauem Zeitraum des geplanten Praktikums und ggf. Angabe des gewünschten Bereichs
• tabellarischer Lebenslauf
• einfaches Führungszeugnis1 (Verwaltung, Bauhof, KVE)

Bei einem Praktikum in einer Kindertagesstätte sind zusätzlich erforderlich:

• Nachweis eines Masernschutzes nach dem IfSG (z.B. Impfausweis)
• Gesundheitspass²

Die Belehrungen nach § 43 Infektionsschutzgesetz für Tätigkeiten mit Lebensmitteln werden
von den zuständigen Gesundheitsämtern durchgeführt. Dein Gesundheitspass muss aktuell sein und
darf bei Arbeitsbeginn nicht älter als drei Monate sein.
Die Gebühren betragen 45,00 Euro.

• erweitertes Führungszeugnis bzw. Bescheinigung nach § 66 BbgKJG³ (hier herunterladen)

Ein erweitertes Führungszeugnis benötigst du, wenn du beruflich oder ehrenamtlich
mit Kindern oder Jugendlichen arbeitest. Es dient dem Schutz von Minderjährigen
und wird auf Antrag beim zuständigen Einwohnermelde- oder Bürgeramt ausgestellt.
Die Gebühr beträgt 13,00 Euro.
Es ist erforderlich für:
a. die Prüfung der persönlichen Eignung nach § 72a SGB VIII,
b. Tätigkeiten in Betreuung, Erziehung oder Ausbildung von Minderjährigen,
c. oder jede Tätigkeit mit vergleichbarem Kontakt zu Kindern und Jugendlichen.
Wichtig:
1 Wenn du Schüler*in der 9. oder 10. Klasse einer allgemeinbildenden Schule bis und ein Schülerpraktikum absolvierst,
musst du kein Führungszeugnis vorlegen.
2 Belehrungen für ein Schülerpraktikum, für ein Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr,
Bundesfreiwilligendienst und Praktika im Rahmen der Schulbildung und Berufsvorbereitung oder
ähnlicher Praktika sind kostenfrei. Den dafür notwendigen Gutscheincode erhältst du direkt beim
Gesundheitsamt. Damit dir der Gutscheincode ausgestellt werden kann, sind folgende Schritte notwendig:
1. Bescheinigung herunterladen - Lade vor Beginn deines Praktikums die erforderliche Bescheinigung herunter (hier herunterladen)
2. Bescheinigung ausfüllen - Trage alle benötigten Informationen ein und lass die Bescheinigung anschließend von der Leitung der gewünschten Kindertagesstätte bestätigen.
3. Vorlage beim Gesundheitsamt - Reiche die vollständig ausgefüllte und bestätigte Bescheinigung beim zuständigen Gesundheitsamt ein.
4. Erhalt des Gutscheincodes & Belehrung - Nach Prüfung erhältst du deinen Gutscheincode und kannst im Anschluss die verpflichtende Belehrung beim Gesundheitsamt absolvieren.
Diese Belehrung ist Voraussetzung für die Vergabe deines Praktikumsplatzes.
3 Als Schüler*in einer allgemeinbildenden Schule musst du kein erweitertes Führungszeugnis vorlegen.
Du gibst stattdessen eine Erklärung ab, dass du die Anforderungen nach § 66 Absatz 1 Nummer 1 BbgKJG erfüllst.
6. Bekomme ich Geld im Praktikum?
Alle Praktikanten werden unentgeltlich beschäftigt.
7. Wie lange und wann arbeite ich im Praktikum?
Unsere reguläre Beschäftigungsdauer beträgt 39,0 Stunden pro Woche, von Montag bis Freitag. In den Kindertagesstätten können abweichende Beschäftigungsumfänge gelten. Minderjährige müssen die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes, einschließlich der vorgeschriebenen Pausenregelungen, beachten.
8. Gibt es Allgemeine Hinweise, die ich beachten muss?
Es werden keine Aufwendungen für Unterkunft, Verpflegung, Fahrten oder ähnliches erstattet.
Während des Praktikums besteht ein gesetzlicher Unfallversicherungsschutz.
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Datenschutz

Die Daten werden gemäß der Datenschutz-Grundverordnung verarbeitet. Unsere Datenschutzhinweise im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.")

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

Allgemeines

Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf und Neuruppin, haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren. Es gilt unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.
Möchten Sie gern in landschaftlich reizvoller Umgebung arbeiten? Sie haben zudem Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken? Verstärken Sie unsere Teams in unseren Kindertagesstätten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als:

staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, in Teilzeit (32,5 Stundenwoche) und basiert auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Anforderungen

Ihre anspruchsvollen Arbeitsschwerpunkte:

• pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere die Förderung der individuellen motorischen, kognitiven und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz
• Planung, Durchführung und Nachbereitung altersgerechter Lern,- Spiel,- Bastel,- und Bewegungsangebote
• Erstellung von Entwicklungsberichten und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• aktive Beteiligung an der Umsetzung des Brandenburger Bildungsplans, einrichtungsspezifischer Konzepte und Förderprogramme
• Pflege der Kontakte zu den Personensorgeberechtigten und deren Einbeziehung in die pädagogische Arbeit
• Planung und Durchführung von Festen, Ausflügen und Projekten gemeinsam mit dem Team

Leistungen

Das ist unser Angebot an Sie:
Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen, pädagogische Begleitung durch ein unabhängiges Institut (u.a. Fachberatung)
unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit bis zu 32,5 Stunden/Woche möglich, Eingruppierung nach TVöD, EG S 8a zzgl. SuE-Zulage
ein Betriebsklima, das von Teamgeist und gutem Zusammenhalt geprägt ist, Teamtag
30 Tage Urlaub/Jahr, Regenerationstage
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember

Unterlagen

Direkt für Sie da
Personalabteilung Frau Mewes
Telefon: 033094 698 22
E-Mail:
bewerbung(at)loewenberger-land.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2026. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Nachweise gemäß Masernschutzgesetz, Gesundheitspass, Führungszeugnis, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „Erzieher/in (m/w/d)“ an:
bewerbung(at)loewenberger-land.de
Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, verwenden Sie bitte folgende Adresse:

Gemeinde Löwenberger Land
Vertrauliche Personalangelegenheit
Kennwort: „Erzieher/in (m/w/d)“
z.Hd. Frau Mewes
Alte Schulstr. 5
16775 Löwenberger Land

Bitte beachten Sie, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden, die innerhalb der Ausschreibungsfrist eingegangen sind.

Hier finden Sie die Stellenausschreibung zusätzlich im PDF-Format.

Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.
Datenschutzhinweis
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach dem Ablauf von sechs Monaten werden sämtliche Unterlagen vernichtet.

Kontakt

Löwenberger Land
Alte Schulstraße 5
16775 Löwenberger Land

033094 698-0
033094 69888
info(at)loewenberger-land.de

Bauhof-Leitung (m/w/d)

Allgemeines

Unsere Gemeinde Löwenberger Land besteht aus 17 Ortsteilen, liegt nördlich der Hauptstadt in Brandenburg und ist umgeben von zahlreichen Seen und Wäldern. Durch die gute Anbindung an Berlin, Oranienburg, Hennigsdorf, Neuruppin haben wir in den letzten Jahren viel Zuzug erfahren und es gilt unsere Infrastruktur weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen einer modernen Kommune anzupassen. 200 Mitarbeitende kümmern sich in den unterschiedlichsten Dienstleistungsbereichen um das Wohl unserer 9.200 Einwohnerinnen und Einwohner.
Wir möchten ab dem 01.07.2026 die Stelle der

BAUHOF-LEITUNG (m/w/d)

besetzen.
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, in Vollbeschäftigung und basiert auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Der Bauhof befindet sich in Trägerschaft der Gemeinde Löwenberger Land und hält für das gesamte kommunale Gebiet verschiedene Gewerke vor. Wir verfügen über ein Straßennetz mit Radwegen, Straßenbeleuchtung und umfassenden Baumbestand. Auch Kindertagesstätten, Friedhöfe und zahlreiche kommunale Gebäude gehören zu den Unterhaltungs- und Pflegeaufgaben des Bauhofs.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung und Koordination von bis zu 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Organisation, Priorisierung, Umsetzung, Koordination und Überwachung aller Arbeiten im Bereich der kommunalen Infrastruktur (z.B. Straßenunterhaltung, Grünpflege, Friedhöfe, Spielplatzanlagen, Mäh- und Schneidearbeiten, Unterstützung von Festen, Märkten und anderen Veranstaltungen usw.)
• Personalführung einschließlich -entwicklung, Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden des Bauhofes
• Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Einsatzplanung von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen
• Organisation und Planung des Winterdienstes sowie der Rufbereitschaft
• jährliche Aufstellung des Haushaltsplanes für den Bereich Bauhof
• Bewirtschaftung der Planmittel, Controlling, interne Leistungsverrechnung
• Planung, Ausschreibung und Einkauf von Material und Maschinen
• Koordination und Abstimmung mit Fremdfirmen
• Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften der Arbeitssicherheit, des Umweltschutzes und der Verkehrssicherungspflicht im öffentlichen Raum
• Mitwirken in der Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen

Das qualifiziert Sie für unser Team:

Sie bringen mit

• Meistertitel in einem Beruf des Bauhauptgewerbes oder des Ausbaugewerbes oder staatlich geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Bautechnik, Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau oder erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) im Bauingenieurwesen oder Bachelor als Maschinenbauingenieur/in oder Elektroingenieur/in
• Offenheit und Kooperationsbereitschaft gegenüber sämtlichen Gewerken eines Bauhofes
• mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie strukturiertes, ergebnisorientiertes und termingerechtes Arbeiten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• sicherer Umgang mit Standardsoftware (z. B. Outlook, Word, Excel)
• Führerschein Klasse B/BE
• Bereitschaft zum Winterdienst, Rufbereitschaft; Arbeiten außerhalb der Regelarbeitszeit

Wünschenswert:

• Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Löwenberger Land bzw. Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr
• Führerschein Klasse C/CE

Wir bieten

• ein Betriebsklima, das von Teamgeist und gutem Zusammenhalt geprägt ist
• eine unbefristete Beschäftigung mit 39,0 Stunden wöchentlich
• tarifgerechte Vergütung entsprechend TVöD
• ggf. Bereitschafts- und Sonderzulagen
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember
• Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Laptop und qualitativ hochwertige sowie ergonomische Büroausstattung
• Förderung der Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical etc.)
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leistungen

Das ist unser Angebot an Sie:
umfassende Beurteilung von steuerrechtlichen Sachverhalten mit viel Raum für Gestaltung, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
tarifgerechte Vergütung entsprechend TVöD, eine unbefristete Beschäftigung mit 39,0 Stunden wöchentlich
Mitarbeiter-Laptop und qualitativ hochwertige sowie ergonomische Ausstattung, Teamspirit und Kultur der Wertschätzung
30 Tage Urlaub/Jahr, Freistellung unter Fortzahlung des Entgeltes am 24. Dezember und 31. Dezember
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen, Förderung der Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Homeoffice etc.)

Unterlagen

Direkt für Sie da
Personalabteilung Frau Mewes
Telefon: 033094 698 22
E-Mail:
bewerbung(at)loewenberger-land.de
Es handelt sich um eine Dauerausschreibung bis zur Besetzung der vakanten Stelle.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf („Monat/Jahr“), Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, Zertifikate etc.) aus denen die Erfüllung der formalen und fachlichen Anforderungen hervorgehen.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format), unter Angabe des Kennwortes „Bauhof-Leitung (m/w/d)“ an:
bewerbung(at)loewenberger-land.de
Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an uns senden, verwenden Sie bitte folgende Adresse:

Gemeinde Löwenberger Land
Vertrauliche Personalangelegenheit
Kennwort: „Bauhof-Leitung (m/w/d)“
z.Hd. Frau Mewes
Alte Schulstr. 5
16775 Löwenberger Land

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Hier finden Sie die Stellenausschreibung zusätzlich im PDF-Format.")

Bei Interesse der Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Zusendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Die Bewerbungsunterlagen können auch persönlich abgeholt werden. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzrechtlich vernichtet. Kosten und Auslagen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, sowie Fahrtkosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet.
Datenschutzhinweis
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach dem Ablauf von sechs Monaten werden sämtliche Unterlagen vernichtet.

Kontakt

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• contact_phone 03 30 94 / 6 98 - 0
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• flood Notfallnummer 0173 2028684 Havarie/Störfall Schmutzwasser
• bathtub Notfallnummer 0172 3100757 Havarie/Störfall Trinkwasser

*[
TVöD]: Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst