- Verantwortung für die Umsetzung der Instrumente des Personal- und des Qualitätsmanagements im Fachbereich - Koordinierung der Tätigkeiten der Mitarbeitenden
- Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter; Durchführung von Jahresgesprächen, Erstellen von Leistungsbeurteilungen Aufgaben im Rahmen der Fachverantwortung:
Wahrnehmung und Ausübung der Aufgaben der Denkmalschutzbehörde
- Koordinierende Leitung des Fachbereichs
- Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse im Fachbereich
- Prüfung und Entscheidung in besonders schwierigen denkmalrechtlichen Genehmigungsverfahren
- Erteilung denkmalschutzrechtliche Genehmigungen; Auflagenerteilung im denkmalschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren
- Erstellung von Vorlagen für die Oberste Denkmalschutzbehörde, besonders bei nicht hergestelltem Einzeleinvernehmen
- Auswertung von Gutachten anderer Fachämter und Behörden
- Durchführung von Rechtsmittelverfahren, Durchführung von Rechtsmittelverfahren, Verwaltungsstreitverfahren und OWI-Verfahren
- Vermittlung der Denkmalbelange bei bezirklichen Planungen von übergeordneter Bedeutung; konzeptionelle Mitwirkung bei berlinweiten Strategien, wie z. B. zum Erhalt der historisch überlieferten Bausubstanz im Rahmen der Erarbeitung der Berliner Klimaschutzziele
- Entscheidungen von grundsätzlichen, besonders schwierigen und wichtigen fachlichen Angelegenheiten im Rahmen der übertragenen Bewirtschaftung und Zeichnungsbefugnis
- ist eine langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrungen erforderlich.
- ist eine mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Erfahrungen in Leitungs- und Personalverantwortung erwünscht.
- sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien erwünscht.
Hinweis:
Wir behalten uns vor, bei einer geringen Anzahl an geeigneten Bewerbungen auch Bewerbende mit einem höheren, inhaltlich gleichwertigen Abschluss gemäß den geforderten formalen Voraussetzungen in dem Verfahren zu berücksichtigen.
Bei einer hohen Anzahl an geeigneten Bewerbungen behalten wir uns vor, die im Anforderungsprofil als erwünscht benannten Kriterien für eine Vorauswahl mit einzubeziehen bzw. ggf. einen Vortest durchzuführen.
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Finanzielle Anreize
Zur Auswahl stehen eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich oder alternativ das VBB-Firmenticket einschließlich Differenzbetrag zur Zulage.
Sportangebote
Bis zu eine Stunde Sport pro Woche kann während der Arbeitszeit genutzt werden - ein Beitrag für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
- Nachweis über geforderte Qualifikation
...
Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
Mehr anzeigen
