Meister:in für Schutz und Sicherheit – Leitung Einsatzbereich kritische Infrastruktur

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Meister:in für Schutz und Sicherheit - Leitung Einsatzbereich kritische Infrastruktur (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit deinem Einsatzteam wirkst du operativ im Einsatz mit und verantwortest Bestreifungen sowie örtliche Besetzungen in Gebäuden, Anlagen und Verkehrsstationen der DB AG, insbesondere in kritischen Infrastrukturen, einschließlich qualifizierter Abstimmung mit benachbarten Einsatzbereichen
• Du erstellst anlassbezogene Sicherheitskonzepte und führst dabei eine fortlaufende Lagebewertung durch
• Zudem stellst du durch Einweisung der Mitarbeitenden, Qualitätskontrollen und die Veranlassung von Fortbildungen die erforderliche Qualität sicher
• Des Weiteren fällt die Beachtung und Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben in deinen Aufgabenbereich
• Du bist fachliche und disziplinarische Führungskraft des Personals in deinem Einsatzbereich und sorgst für die Durchführung sämtlicher Mitarbeitendengespräche sowie der Dienst- und Urlaubsplangestaltung
• Dabei sorgst du im Einsatzteam für eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbehörden, insbesondere der Bundespolizei, und für die gemeinsame Abstimmung operativer Maßnahmen

Dein Profil

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Schutz und Sicherheit mit
• Zusätzlich verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung
• Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt
• Du verstehst es, dein Team bei Laune zu halten, weißt aber, Grenzen zu ziehen sowie dich als Führungskraft durchzusetzen
• Zudem bringst du eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B und ein sicherer Umgang mit verschiedenen EDV-Anwendungen (MS Office) runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.