Referent*in Ehrenamtsmanagement

Referent*in Ehrenamtsmanagement | Community Management (Elternzeit-Vertretung)

Referat Ehrenamtsmanagement
Start: Ab 1.12.2024 / 1.1.2025
Arbeitszeit: 20-40 h p. Woche
Gehalt: 3.000 € brutto bei Vollzeit
Bewerbung bis: 09.12.2024

DEINE AUFGABEN

Community Management:

• Management und Ausbau unserer bestehenden Freiwilligengruppen: Stärkung der Aktivenarbeit im DACH-Raum, künftige Ausrichtung der NGO ins Ausland
• das Netzwerk der Ehrenamtlichen vergrößern und Gründungen von Regionalgruppen und Bündnissen betreuen
• Plattform Management: Podio, Telegram, Infomails aufsetzen und verschicken, Konzeption eines neuen Community Netzwerkes (neue Tools, Struktur)
• Feel Good Management für Ehrenamtliche
• Ownership für das Management von Anfragen, den Einsatz von Aktiven auf Messen oder für Vorträge
• Überblick über die Ressourcen für das Ehrenamt behalten: Formate, Akten o. ä. Up-to-Date halten, neue Bedürfnisse identifizieren, eine passende Strategie konzeptionieren, sowie FöJ-ler*innen anleiten
• Praxisorientierte Beispiele entwickeln, wie die Ehrenamtlichen ihren Impact genauer bemessen können und “ich habe etwas geschafft” Gefühl bekommen
• Bindeglied für die Ehrenamtlichen sein: Ehrenamtliche einbinden, Informationen vermitteln

Eventmanagement:

• Ownership für Plena, Sprechstunden oder andere neue Formate
• Haupt-Organisation aller Community Events mit dem Ehrenamtsnetzwerk: Helfer*innen-Einsatz C2CC25 + daran gekoppeltes Barcamp (13.-14. März 2025), Ehrenamts Akademie (vst. September 2025), der Jahreskonferenz, in der Haupt- und Ehrenamt zusammenfinden und das vergangene Jahr, sowie die vergangenen Projekte reflektieren und künftige Projekte besprechen

Mitgliedermanagement:

• Mitgliedermanagement: Datenmanagement in unserem Netzwerk-Tool Podio, Senden von Begrüßungsmails und Mitgliedschafts-Kündigungen
• Betreuung und Gestaltung der Webseite ehrenamt.c2c.ngo Arbeiten mit WordPress
• Veränderung von Texten und Design

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Community Management
• Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet
• Identifizierung mit den Zielen von C2C NGO
• Routine und Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement
• Freude an enger Zusammenarbeit im Team
• Kommunikationsstärke, Kreativität und Begeistern können, sich zu fordern trauen, Kommunikationsnuancen wahrnehmen und ausdrücken können
• Erste Erfahrung mit Podio und anderen CRMS-Tools von Vorteil
• Hohe Sprachkompetenz und Textsicherheit in Deutsch & Englisch
• Selbstständige, feedbackorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
• Selbstorganisation und Flexibilität
• Mut, neue Dinge auszuprobieren und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrungen im Non-Profit- und Profit-Bereich von Vorteil

WIESO BEI UNS:

• Führende NGO zum Thema C2C-Innovationsplattformen
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, dynamischen Team
• Sehr flexible Arbeitszeit- und Ortsgestaltung mit kurzer Kernarbeitszeit sowie großzügiger Urlaubsregelung
• Familienfreundlichkeit wird hier nicht nur GROß geschrieben, sondern auch gelebt!
• Keine Chance auf Langeweile!
• Bio-Kaffee und Tee bis zum Koffein-Overload
• Das C2C LAB als gesunde Arbeitsumgebung
• Bahn Card 25
• Jobrad / Jobticket
• Team-Events