Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Regionalbereichsleitung (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben
- In deiner Rolle unterstützt du tatkräftig die Regionalbereichsleitung bei der Steuerung der Region Ost
- In deiner Verantwortung liegt die Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Regelterminen zur Kennzahlensteuerung und produktionsrelevanter Themen
- Eigenständig übernimmst du das Monitoring und die Steuerung von Maßnahmen zur Kennzahlenverbesserung sowie Aufbereitung von monatlichen Reportings
- Du bist für die interne Kommunikation im Regionalbereich sowie für die Aufbereitung regionaler Themen für zentrale Kommunikation zuständig
- Weiterhin verantwortest du die inhaltliche und organisatorische Aufbereitung sowie Begleitung produktionsbezogener Themen, insbesondere Themen der Regionalbereichsleitung Produktion
- Nicht zuletzt setzt du projektbezogene Sonderthemen auf Weisung der Regionalbereichsleitung um
Dein Profil
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares sowie durch langjährige Berufserfahrung angeeignete Kenntnisse und Erfahrungen
- Du verfügst über ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und besitzt eine hohe Zahlenaffinität
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Kennzahlensteuerung mit
- Dein ausgeprägter Gestaltungswille und deine analytische, zielorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Du bist ein Kommunikationstalent und hast eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen
- Dich zeichnet eine IT-Affinität aus und du fühlst dich sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel und PPT)
- Du überzeugst mit hoher Resilienz, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
