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Senior People Operations Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

Zur Unterstützung unseres HR-Teams bei Pepco suchen wir einen Senior People Operations Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf operativen HR-Prozessen sowie der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du effiziente HR-Abläufe, unterstützt bereichsübergreifende Projekte und trägst dazu bei, unsere People Operations nachhaltig weiterzuentwickeln.

  • People Operations: Als zentrale Ansprechperson unterstützt du reibungslose HR-Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Vertragsmanagement und Payroll über die Stammdatenpflege bis hin zur Bearbeitung interner HR-Anfragen.
  • HR-Systeme & Integration: Du begleitest die Implementierung von SAP SuccessFactors und unterstützt die erfolgreiche Integration mit Personio.
  • Prozessoptimierung: Mit einem Blick für effiziente Abläufe identifizierst du Verbesserungspotenziale und optimierst systemübergreifende HR-Prozesse.
  • Datenmanagement: Durch die Pflege, Prüfung und Strukturierung von Mitarbeiterdaten über verschiedene HR-Systeme hinweg stellst du eine hohe Datenqualität und einheitliche Datenstandards sicher.

Was du mitbringst

  • Studium: Du hast ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
  • Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • HR-Fachwissen: Du kennst dich mit operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles aus, einschließlich Vertragsmanagement, Payroll und Mitarbeiterdatenmanagement.
  • Arbeitsrecht: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten HR-Compliance-Anforderungen.
  • HR-Systeme & technische Kenntnisse: Du hast Erfahrung mit SAP Employee Central und Personio und gehst sicher mit HR-Systemen und MS Office um.
  • Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Das bieten wir dir

  • Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und zusätzlicher Bonusregelung
  • Urlaubsregelung: 6 Wochen Urlaub pro Jahr für ausreichende Erholung und Ausgleich zum Arbeitsalltag
  • Mitarbeiterrabatt: 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment mit steigender Vergünstigung je nach Betriebszugehörigkeit
  • Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Unternehmen
  • Mobilitätszuschuss: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für eine kostengünstige und unkomplizierte Anreise
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
  • Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsstrukturen sowie die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Internationales Umfeld: Zusammenarbeit innerhalb einer internationalen Unternehmensstruktur mit Einblicken in bereichsübergreifende und internationale HR-Prozesse
  • Eigenverantwortung: Eigenständiger Verantwortungsbereich mit der Möglichkeit, operative HR-Themen, Prozessoptimierungen und systembezogene Projekte aktiv mitzugestalten
  • Karriereentwicklung: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bieten

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

Senior People Operations Specialist (m/w/d)

PEPCO Germany
Berlin
Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 22.06.2026

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