Severin, Redakteur BUNDmagazin

Wir suchen engagierte Menschen für unsere Bundesgeschäftsstelle in Berlin.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Freie Stellen in Berlin

Vollzeit & Teilzeit

Geschäftsführer*in/Leitung BUND Stiftung - Naturschutz & Projektentwicklung

Geschäftsführer*in/Leitung BUND Stiftung - Naturschutz & Projektentwicklung

• Berlin
• 30-40h/Woche
• unbefristet
• Start ab sofort

Die BUND Stiftung engagiert sich mit Leidenschaft für den Schutz und die Entwicklung wertvoller Naturflächen in Deutschland - von lebendigen Auenlandschaften bis zum „Grünen Band“. Als Teil der BUND-Familie verbindet sie Menschen, Ideen und Projekte, die Natur erhalten und Zukunft gestalten. Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, Begeisterung und Sinn für Teamarbeit die Weiterentwicklung der Stiftung vorantreibt - für mehr Natur, Vielfalt und nachhaltige Wirkung.

Ihre Aufgaben

• Strategie gestalten: Sie entwickeln gemeinsam mit Vorstand und Stiftungsrat visionäre Strategien, um die Zukunft der BUND Stiftung aktiv mitzugestalten
• Fördermittel sichern: Sie überzeugen durch kreative Ideen und Engagement bei der Akquise und dem Management von Drittmitteln für nachhaltige Projekte
• Menschen führen: Sie leiten ein motiviertes, interdisziplinäres kleines Team in den Projektstandorten mit Empathie und Weitblick und fördern eine Kultur von Vertrauen und Zusammenarbeit
• Netzwerke stärken: Sie vertreten die Stiftung überzeugend gegenüber Politik, Verwaltung, Partnerorganisationen und der Öffentlichkeit und bauen starke Partnerschaften auf
• Projekte verwirklichen: Sie integrieren die großen Naturschutz-Flächen-Projekte des BUND in die Arbeit der Stiftung

Ihr Profil

• Berufliche Qualifikation: Ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes Studium, mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Naturschutzflächenprojekte
• Führungserfahrung: Langjährige Führungserfahrung, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, inklusive Teamentwicklung und strategischer Personalverantwortung
• Fachwissen Drittmittelmanagement: Fundierte Erfahrung im Drittmittelmanagement und in der Akquise von Fördergeldern
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit: Wünschenswerterweise Erfahrung im Aufbau und Ausbau von Netzwerken. Langjährige Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, u.a. Präsentation in der Öffentlichkeit und Umgang mit Presseanfragen/Pressearbeit mit.
• Stakeholdermanagement: Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen (z. B. Landwirtschaft, Forst, Wasserwirtschaft)
• Flexibilität: Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Veranstaltungen am Wochenende und Abend

Das spricht für uns:

• Sinnstiftende Arbeit: Die Möglichkeit, in einer Stiftung mit Anbindung an einen der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände den Naturschutz in Deutschland deutlich zu stärken
• Mitgestaltung gesellschaftlicher Themen: positiver Einfluss auf ökologische Projekte
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub

Ihre Bewerbung:

Sie haben Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie in der Ausschreibung (pdf).
Referent*in Direkmarketing & Fundraising Manager*in

Referent*in Direkmarketing & Fundraising Manager*in

• Berlin
• in Vollzeit 38,5h/Woche
• befristet auf 2 Jahre, Entfristung angestrebt
• 62.800 €/Jahr (Brutto)
• Start ab 01.03.2026

Für unser Fundraising-Team suchen wir dich, um unser Direktmarketing wirkungsvoll weiterzuentwickeln. Wenn du Freude daran hast, datenbasierte und zielgruppenorientierte Printmailings und Telefon-Kampagnen zu gestalten, komplexe Projekte zu steuern und Spender*innen mit starken Botschaften für den Umwelt- und Naturschutz zu begeistern, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen: Du gestaltest wirkungsvolle Direktmarketing-Kampagnen und steuerst Print-Mailings sowie Telemarketing-Aktionen - kreativ, datenbasiert und zielgruppenorientiert. Du entwickelst Ideen, Themen und Storyboards, erstellst klare Briefings für Agenturen und steuerst Kreation, Produktion und Versand zuverlässig und mit Liebe zum Detail
• Schnittstellenmanagement mit Herz und Verstand: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, verbandsweiten BUND-Kolleg*innen und Agenturen zusammen und sorgst für reibungslos ineinandergreifende Abläufe und überzeugende Ergebnisse.
• Strategische Jahresplanung & Zielgruppenmanagement: Du übernimmst die Jahresplanung, behältst Markt- und Trendentwicklungen im Blick und entwickelst unsere Direktmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter
• Analyse & datenbasierte Optimierung: Du analysierst Kampagnenergebnisse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst fundierte Empfehlungen, um Spender*innen zu gewinnen, zu binden und zu reaktivieren
• Budget- und Prozessverantwortung: Du wirkst an der Budgetplanung und dem Controlling mit, begleitest die Einführung Weiterentwicklung unserer neuen Fundraising-Datenbank, achtest auf Compliance und sorgst für effiziente, gut verzahnte Prozesse im gesamten Fundraising

Dein Profil

• Berufliche Qualifikation: Studium oder Ausbildung in den Bereichen Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften o.ä. und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Direktmarkerting oder Fundraising
• Projektmanagement-Kompetenz Strukturierte Arbeitsweise, sichere Koordination paralleler Projekte und termingerechte Umsetzung
• Analytische Stärke & Zahlenaffinität: Kenntnisse in Segmentierung, Scoring und selektionsbasiertem Arbeiten. Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen
• Kreatives Kampagnenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Inhalte, Gestaltung und Storytelling und weißt, wie man Botschaften zielgruppengerecht vermittelt und bringst Deutsch C1 Kenntnisse mit.
• CRM und/oder Datenbank-Kompetenz: Du hast weitreichende Erfahrung im Umgang mit CRModer Fundraising-Datenbanken (z. B. Salesforce o. ä.) und Interesse, an der Einführung und Weiterentwicklung unseres neuen Systems aktiv mitzuwirken.

Das spricht für uns:

• Sinnstiftende Arbeit: Die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände dafür zu sorgen, dass genügend Ressourcen zur Verfügung stehen für den Umwelt- und Naturschutz beizutragen
• Teamarbeit: Die Einbettung in ein kollegiales Team von Fundraising-Expert*innen.
• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage.
• Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote • Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
• Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Deine Bewerbung

Du hast Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren findest du in der Ausschreibung (pdf).
Juristisch*er Referent*in Politik & Verbandsrecht im Umwelt- und Naturschutzbereich

Juristisch*er Referent*in Politik & Verbandsrecht im Umwelt- und Naturschutzbereich

• Berlin
• in Teilzeit 19,25h/Woche
• befristet auf 2 Jahre
• 31.000 €/Jahr (Brutto)
• Start ab sofort

Als juristische Expert*in unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Engagement dabei, unsere Positionen und Ziele für den Natur- und Artenschutz in die Politik einzubringen und öffentlich zu vertreten.

Ihre Aufgaben

• Politikbegleitung: Politische und legislative Vorhaben mit Relevanz für die Klage- und Beteiligungsrechte des BUND analysieren, begleiten und juristisch bewerten. Dazu gehören auch Stellungnahmen und Kommentierungen
• Compliance: Einhaltung des Lobbyregistergesetzes sicherstellen, interne Beratung übernehmen sowie jährliche Schulungs- und Informationsangebote zu juristischen Rahmenbedingungen erstellen
• Beratung und Strategieentwicklung: Juristische Prozesse für den Verband initiieren und koordinieren sowie die strategische Linie durch die Arbeit in und mit den BUND-Gremien mitgestalten

Ihr Profil

• Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes juristisches Studium
• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im öffentlichen Recht; Kenntnisse im Umwelt-, Verbands- oder Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil
• Erfahrung: Praxis in politischer Arbeit, Legislative Tracking, Advocacy oder Verbandsarbeit wünschenswert
• Kommunikation: Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe juristische Inhalte verständlich aufzubereiten (Deutschkenntnisse C1)
• Strukturverständnis: Routine im Arbeiten in komplexen organisatorischen Strukturen (z.B. NGOs, Verwaltung, Politik, große Verbände) und im Umgang mit Abstimmungsprozessen

Das spricht für uns:

• Sinnstiftende Arbeit: Die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände an wichtigen politischen Veränderungen im Bereich Natur- und Artenschutz mitzuwirken.
• Teamarbeit: Die Einbettung in ein kollegiales Team von Expert*innen.
• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND-Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage.
• Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
• Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
• Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Ihre Bewerbung

Sie haben Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie in der Ausschreibung (pdf).
Administrative Assistenz - Service & Kommunikation im Umwelt- und Naturschutz

Administrative Assistenz - Service & Kommunikation im Umwelt- und Naturschutz

• Berlin
• in Teilzeit 20h/Woche, Erhöhung der Stunden angestrebt
• befristet bis 31.12.2026, Verlängerung angestrebt
• 26.800 €/Jahr (Brutto)
• Start 16.02.2026

Wir suchen Verstärkung für unser Team Engagement und Mitmachen. Wenn Du gern kommunizierst, sorgfältig arbeitest und Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Umweltverband hast, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Anfragemanagement: Du bist erste Anlaufstelle für Anfragen von BUND-Gruppen und Ehrenamtlichen - telefonisch, per E-Mail oder auch mal in einem Videocall. Du wirst u. a. Rückmeldungen zu bundesweiten Mitmachaktionen und innerverbandlichen Angeboten bearbeiten. Dazu gehören z. B. Nachfragen zu Bestellungen oder zu unseren Vorlagen und Anleitungen. Du unterstützt und hilfst, wenn jemand bei unseren internen BUND-Webseiten Probleme bei der Registrierung oder dem Login hat
• Datenpflege & Datenqualität: Du prüfst und pflegst unsere internen Verbandsdaten, insbesondere im Zuge der Registrierung und Freischaltung sowie der Abmeldung unserer internen BUND-Angebote
• Recherche & Redaktion: Du unterstützt uns bei kleinen redaktionellen und organisatorischen Aufgaben wie z.B. Recherchen durchführen, E-Mailings und Serienbriefe erstellen, Inhalte übertragen oder aktualisieren
• Benutzer*innen-Support (App): Perspektivisch übernimmst Du die Bearbeitung und Betreuung von Gruppen und Nutzer*innen-Anliegen in unserer neuen Mitmach-App „Mein Baum“

Dein Profil

• Berufliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. mit dem Fokus Marketing) oder eine ähnliche Qualifikation
• Serviceorientierung: Du hast Freude daran, anderen weiterzuhelfen, Antworten zu finden und Fragen zuverlässig zu klären. Wünschenswerterweise hast Du erste Erfahrungen in der User-Betreuung mit digitalen Plattformen oder Community-Apps
• Affinität zu digitalen Tools: Du fühlst Dich sicher im Umgang mit OfficeProgrammen (v. a. Outlook, Word, Excel) und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein. Erfahrung mit Datenbanken, CRM oder CMS ist ein Plus, aber kein Muss.
• Sprache & Textgefühl: Du kannst kleinere redaktionelle Aufgaben übernehmen, verständlich schreiben, sorgfältig korrigieren und bringst Deutschkenntnisse in mindestens C1 Niveau mit.
• Ehrenamt-Erfahrung: Idealerweise hast Du in Vereinen oder Verbänden bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet oder bist selbst ehrenamtlich aktiv. Das hilft Dir, die Bedürfnisse unserer Aktiven besser zu verstehen

Das spricht für uns:

• Sinnstiftende Arbeit: Die Möglichkeit, in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Umweltverbände dafür zu sorgen, dass unsere Ehrenamtlichen jederzeit unterstützt und motiviert sind
• Teamarbeit: Die Einbettung in ein kollegiales Team, das unsere Ehrenamtlichen stärkt
• Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 2) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Jobticket. Eltern erhalten eine monatliche Sozialzulage
• Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
• Gesundheitsförderung: Bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
• Vereinbarkeit: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei) für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Deine Bewerbung

Du hast Interesse? Alle Infos zum Bewerbungsverfahren findest du in der Ausschreibung (pdf).

Das bietet der BUND als Arbeitgeber

• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Gehalt: Eine im Vergleich mit anderen NGOs überdurchschnittliche Vergütung gemäß BUND-Haustarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Sozialzulagen, vermögenswirksamen Leistungen und nachhaltiger betrieblichen Altersvorsorge
• Sinnstiftung: Engagement für eine nachhaltige Gesellschaft in einem der renommiertesten und einflussreichsten deutschen Natur- und Umweltschutzverbände.
• Entwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem durch ein internes Weiterbildungskonzept und unser Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
• Mobilität: Jobticket, bei Bedarf zusätzliches BVG-Fahrradticket, eine für den Dienst notwendige Bahncard wird voll erstattet und kann auch privat genutzt werden.
• Gesundheit: bezahlte Gesundheitsdienstleistungen und Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
• Kultur und Miteinander: Wertschätzende und kollegiale Arbeits­atmo­sphäre mit Duz-Kultur

Willkommen, unterstützt, geschützt: Sie bei uns

Ihr Weg zu uns: Ihre Candidate Journey
Damit Sie von Anfang an gute Erfahrungen mit uns machen, legen wir Wert auf einen transparenten, schnellen und diskriminierungssensiblen Bewerbungsprozess.

• Unsere klaren Anforderungsprofile sorgen für eine hohe Transparenz im Auswahlprozess.
• Im Bewerbungsgespräch kombinieren wir Fragen zu Ihrem Werdegang und Ihren Stärken mit praxisnahen Aufgaben, die typische Herausforderungen der Position abbilden. So haben Sie die Gelegenheit, Ihre Qualifikationen und Ihre Herangehensweise in einer wertschätzenden Atmosphäre zu zeigen.
• Wir setzen auf einen schlanken Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen und klarer Kommunikation.

Ihr erfolgreicher Start: Onboarding
Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben fühlen. Unser Onboarding sorgt für einen strukturierten und angenehmen Einstieg.

• Ein detaillierter Einarbeitungsplan gibt Ihnen Orientierung und erleichtert Ihren Start.
• Erfahrene Kolleg*innen begleiten Sie durch die ersten Monate und stehen Ihnen als feste Ansprechpersonen zur Seite.
• Monatliche Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und Besuche bei Landesverbänden bieten Ihnen tiefere Einblicke. Sie können sich mit neuen und alten Hasen beim BUND vernetzen.

Ihre Entwicklung bei uns: Weiterbildung und Unterstützung
Wir setzen alles daran, Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und Ihnen Freude an Ihrer Arbeit zu ermöglichen.

• Ihr Weiterbildungsbedarf wird systematisch erfasst und unter anderem im jährlichen Mitarbeitendengespräch ausführlich besprochen.
• Wir bieten sowohl Fortbildungen für alle Mitarbeiter*innen (z.B. Gewaltfreie Kommunikation) als auch bedarfsgerechte fach- und positionsbezogene Fortbildungen an, z. B. Medien- oder Führungskräftetrainings.

Das tun wir für Ihre Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Unser wichtigstes Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu erhalten und zu verbessern. Dafür erheben wir regelmäßig Bedarfe und bieten entsprechende Angebote wie zum Beispiel:

• Rückenschule (vor Ort oder im Homeoffice)
• Trainings zum gesunden Führen und Arbeiten
• Kurse zur achtsamkeitsbasierten Stressreduktion
• Ausgebildete Ersthelfer*innen für psychische Gesundheit
• gesunde Snacks und Kaffee am Arbeitsplatz

Sie sind bei uns sicher: Arbeitsumfeld
Wir setzen uns leidenschaftlich für den Umwelt- und Naturschutz ein - genauso wichtig ist uns ein respektvoller und fairer Umgang miteinander. Deshalb bieten wir verschiedene Meldekanäle für Anliegen rund um Gleichbehandlung, Transparenz und Sicherheit an.

• Unsere innerverbandliche Meldestelle für Diskriminierung, sexualisierte Belästigung und Gewalt steht Ihnen jederzeit vertraulich zur Verfügung.
• Unethisches Verhalten, Korruption oder Verstöße gegen interne Richtlinien können Sie sicher und anonym melden: Kanzlei Hantschel & Wollny, Olivaer Platz 15, 10707 Berlin

Meike, Assistentin Naturschutzprojekte

„Ich schätze meine Arbeit beim BUND sehr. Sie ist vielseitig und ich finde täglich Sinn in dem, was ich tue. Besonders wertvoll ist für mich die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten.“

Severin, Redakteur BUNDmagazin

„Ich arbeite sehr gerne für den BUND - seit dem ersten Tag und bald seit 25 Jahren. Ich empfinde es als Privileg, mich mit so vielen netten und engagierten Kolleg*innen für die wichtigen Anliegen der Welt einzusetzen. Anliegen, die (leider) von Jahr zu Jahr drängender werden.“

Sandra, Koordinatorin BUND-Akademie

„In meiner Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen erlebe ich Vielfalt, lebendigen Austausch und ein starkes Miteinander. Und in meinem Team spüre ich: Wir ziehen an einem Strang, auch wenn es mal herausfordernd wird.“

Mehr Stellen in der BUND-Familie

BUNDjugend Als unabhängiger Jugendverband des BUND ist die BUNDjugend bundesweit aktiv. Sie ist Teil des Netzwerkes Young Friends of the Earth und so mit jungen Menschen aus der ganzen Welt verbunden. Die Bundesgeschäftsstelle der BUNDjugend (ebenfalls in Berlin) ist oft auf der Suche nach neuen Mitstreiter*innen. mehr ### BUNDconnect GmbH Um neue Mitglieder für den Umwelt- und Naturschutz im BUND zu begeistern, betreibt der BUND eine verbandseigene GmbH zur Informationsarbeit und Mitgliedergewinnung, die BUNDconnect GmbH. Die intensive Aufgabe ist es, in drei bis zu sechs Köpfen starken Teams an Haustüren und an Infoständen in Fußgängerzonen Menschen aktiv über die Inhalte und Projekte des BUND zu informieren und in einem persönlichen Gespräch zu überzeugen, Mitglied zu werden. mehr ### BUND-Landesverbände Der BUND ist föderativ organisiert. In jedem Bundesland engagiert sich ein BUND-Landesverband für Natur- und Umweltschutz mit haupt- und ehrenamtlichen Kräften - und kommt daher als Arbeitgeber in Frage. mehr