Spezialist:in Personalentwicklung / Corporate Learning (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

• Entwicklung von Lern- und Qualifizierungsangeboten mit Schwerpunkt auf digitalen Lernformaten und E-Learning
• Administrative und konzeptionelle Betreuung des Learning Management Systems sowie der digitalen Lerninfrastruktur
• Beratung von Fachbereichen und Content-Autor:innen unter anderem zu digitalen Lerninhalten und Qualifizierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung digitaler Lernlösungen, des Wissensmanagements sowie der digitalen Befähigung von Mitarbeitenden
• Steuerung externer Dienstleister sowie von Vergabe-, Beschaffungs- und Umsetzungsprozessen
• Sicherstellung der operativen Umsetzung von Schulungen, Pflichtunterweisungen und Reportings
• Bachelor in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen zum/zur Trainer:in, Coach
• Agiler Lerncoach, SCRUM-Master
• Kode®X-Kompetenzberater:in
• Erfahrung in der Personalentwicklung, Corporate Learning oder Bildungsmanagement
• Umfasssende Kenntnisse in digitalen Lernformaten, Learning-Management-Systemen & der Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Hohe digitale Affinität sowie Freude daran, Mitarbeitende mit unterschiedlichen digitalen Voraussetzungen zu begleiten & zu befähigen
• Kenntnisse in Wissensmanagement und in der Steuerung von Projekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation und ServiceorientierungGute Gründe für eine Karriere bei uns
• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Langfristige Karriereplanung und -förderung
• Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehrBitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/