Werkstudent:in für Digitales Wissensmanagement im Baumanagement

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in für Digitales Wissensmanagement im Baumanagement (w/m/d) für mindestens zwölf Monate für die DB InfraGO am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Du organisierst Wissenssprints und weitere Wissensformate und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Lernformaten
• Die Pflege des WissensHubs (Intranet) sowie die Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Zudem nutzt du KI souverän, beispielsweise bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen
• Darüber hinaus recherchierst du Fachwissen, bereitest dieses zielgruppengerecht auf und unterstützt die interne Kommunikation, z. B. über Newsletter und BauINFO
• Feedbacks, Umfrageergebnisse und Kennzahlen werden von dir ausgewertet und aufbereitet
• Abgerundet wird dein Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an KI-, Qualifizierungs- und Wissenstransferthemen

Dein Profil

• Du studierst Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Kommunikations-, Wirtschafts- oder Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Lehramt oder einen vergleichbaren Studiengang
• Mit einer strukturierten Arbeitsweise behältst du auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick. Die Fähigkeit, Informationen aufzubereiten und zielgruppengerecht darzustellen, zeichnet dich aus
• Mit Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke überzeugst du im Arbeitsalltag
• Du verfügst über gute Recherche- und Dokumentationsfähigkeiten, denkst analytisch und bringst eine Affinität für den Einsatz von KI im Wissensmanagement mit
• Organisationsgeschick sowie die Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen bringst du mit
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und ein souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sind vorausgesetzt

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.