(Junior) Referent:in Vertragsmanagement / Nachtragsmanagement Bauleistungen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Vertragsmanagement / Nachtragsmanagement Bauleistungen (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Du überblickst die Verträge unserer Bauleistungen, sorgst für eine termingerechte Nachtragsprüfung und kümmerst dich um eine gewissenhafte Dokumentation in den Managementsystemen
• Für das Team und die Leitung der Bauüberwachungszentrale und Baubüros bist du erste Ansprechperson rund um Vertragsprüfung und Nachtragsfragen
• Mit den internen Beteiligten, Auftraggeber:innen und Auftragnehmer:innen stimmst du dich eng ab, um Stellungnahmen und Schriftverkehr im Rahmen der Nachtragsbearbeitung zu formulieren
• Des Weiteren unterstützt du im Beschwerdemanagement und der Durchsetzung eigener Nachträge ggü. Auftraggeber:innen und bei der Steuerung der VOB-Anzeigen z. B. Mehrkosten-, Behinderungs- und Bedenkenanzeigen
• Du organisierst Besprechungen sowie Verhandlungen, bereitest diese vor und führst das Protokoll

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in Bau, Wirtschaftsjurist:in, im Baumanagement oder Baurecht
• Von Vorteil sind erste Praxiserfahrungen im Bauwesen oder im Vertragsmanagement / Nachtragsmanagement z. B. im Rahmen eines Praktikums
• Erste theoretische Kenntnisse der bauvertragsrechtlichen Regelwerke, insbesondere der VOB
• Du hast eine Affinität zur Arbeit mit Schriftstücken, liest dich gewissenhaft in Details ein und formulierst Texte zielsicher
• In Verhandlungssituationen entwickelst du schnell ein Verständnis für verschiedene Interessen der Beteiligten und agierst mit kommunikativem Fingerspitzengefühl
• Dabei legst du ein wirtschaftliches Denken und Handeln an den Tag und arbeitest gerne selbstständig

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.