Referent:in Logistikplanung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für einen Einsatz als Referent:in Logistikplanung (w/m/d) am Standort Berlin, Cottbus oder Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben

• Entwicklung moderner Logistik- und Lagerkonzepte sowie Einführung nachhaltiger, neuer logistischer Systeme in Werken
• Durchführung von Prozessanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung effizienter Lagerlayouts zur optimalen Flächennutzung
• Erstellung von Soll-Prozessen zur Standardisierung der Abläufe
• Auswertung logistischer Kennzahlen und Daten zur Entscheidungsunterstützung sowie Aufstellung von Budgetplänen für logistische Maßnahmen
• Erstellung und kontinuierliche Pflege von Projektplänen zur Umsetzung logistischer Projekte
• Mitwirkung an Ausschreibungen für Lagertechnik, Logistikdienstleistungen und Logistikimmobilien

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikplanung, vorzugsweise in einem Industrie- oder Instandhaltungsumfeld
• Erfahrung in der Projektarbeit und im Multiprojektmanagement sowie Kenntnisse in der Analyse und Optimierung logistischer Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbedondere Excel, PowerPoint, Project) und Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen; idealerweise Erfahrung mit SAP (EWM/MM)
• Fähigkeit, komplexe logistische Zusammenhänge systematisch zu durchdringen und verständlich darzustellen
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - auch in bereichsübergreifenden Projektteams

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.