Projektleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

• Die Projektleitung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau (KIB) im Rahmen von Eisenbahninfrastrukturprojekten liegt in deiner Verantwortung
• Du stellst die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Realisierung von Baumaßnahmen unter Einhaltung baurechtlicher Vorgaben sicher
• Hierbei führst du einen kontinuierlichen Dialog mit Bauherr:innen, Baufirmen und Behörden, koordinierst die auftragskonforme Durchführung der Planungs-, Bauüberwachungs- und Prüfleistungen
• Als Projektleiter:in erstellst du Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen, beantragst öffentlich-rechtliche Genehmigungen, kalkulierst und verfolgst die Projektkosten, prüfst und bewertest Nachträge und steuerst behördliche und gutachterliche Abnahmen
• Regelmäßige Planungsbesprechungen im Planungsteam sowie Besprechungen zur Berichtserstattung gehören zu deinem Arbeitsalltag
• Du fungierst als Schnittstelle zu allen relevanten Stakeholdern und ggf. Einkauf von Teilleistungen des Vertrages

Dein Profil

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Baungenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) sowie einschlägige Fachkenntnisse als Projektleiter:in in Planung und Realisierung im Bereich KIB, insbesondere der Erneuerung von Eisenbahnüberführungen, werden vorausgesetzt
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse im technischen Eisenbahnbetriebswesen
• Fundierte Kenntnisse der VOB, AHO, im Planrecht nach AEG, in den unternehmensinternen Prozessen sowie Prozessen der EIU-Kenntnisse der EIGV, VV BAU, VV IBG bringst du mit
• Du verfügst über Erfahrungen in der fachbezogenen Qualitätsprüfung
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.